Vlákno názorů k dotazu Pracovní smlouva po přerušení od Jana V. - Re: Pracovní smlouva po přerušení § 39 odst. 4)Jsou-li...

Re: Pracovní smlouva po přerušení
§ 39 odst. 4)
Jsou-li u zaměstnavatele dány vážné provozní důvody nebo důvody spočívající ve zvláštní povaze práce, na jejichž základě nelze na zaměstnavateli spravedlivě požadovat, aby zaměstnanci, který má tuto práci vykonávat, navrhl založení pracovního poměru na dobu neurčitou.... atd.

Možnost opakovaného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou, takzvaného neomezeného řetězení pracovních poměrů, byla umožněna jen určitému okruhu pracovníků. Zejména se jedná o sezónní zaměstnance v zemědělství, stavebnictví, kultuře a dalších specifických odvětvích.

Re: Pracovní smlouva po přerušení
U vás to asi nejsou sezonní práce, že? Jako třeba u stavební firmy, která dělá zateplení, což v zimě jde těžko.

Re: Pracovní smlouva po přerušení
Všechny firmy jsou závislé na obdržených zakázkách. Myslím, že nepatříte mezi vyjímky a pokud toho člověka chcete, tak můžete dát už jen dobu neurčitou.

Re: Pracovní smlouva po přerušení
Nebo aspoň DPČ