Re: Prosím mzdovky
zákoník práce § 115 Mzda, náhradní volno nebo náhrada mzdy za svátek
(1) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
(2) Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna.
(3) Zaměstnanci, který nepracoval proto, že svátek připadl na jeho obvyklý pracovní den, přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku nebo jeho části za mzdu nebo část mzdy, která mu ušla v důsledku svátku.
Re: Prosím mzdovky
Má nepravidelnou pracovní dobu -harmonogram se vůbec nepíše - jedná se o malou firmu a to, že paní chodí tzv. do počtu. Má stanovenou hodinovou sazbu. Minimální mzdu nesplnuje - stará se o dvě malé děti. Její pracovní doba se pohybuje 40-60hod za měsíc. Proto nevím jak postupovat..
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.