Re: Rozvržení prac.doby -nepřetržitý odp
§ 92 (1) Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl nepřetržitý odpočinek v týdnu v trvání alespoň 35 hodin. Když skončíte v pátek a půjdete do práce v neděli, tak 35 hodin nepřetržitého odpočinku dodržíte, zaměstnavatel nic neporušuje.
Re: Rozvržení prac.doby -nepřetržitý odp
Děkuji za přesný výklad. Ještě prosím o jednu podotázku.Též se mi i stane, že půjdu v týdnu Po 12 hod, Ut 12 hod, st volno, čt 6 hod, Pá 6 hod, so volno a neděle 12 hod. Tj.48 hod za týden (oproti 30 hod ve smlouvě). Lze se bránit. Smlouva je na jednosměnný provoz, ale prac v organizaci s nepřetržitým provozem, zřejmě mi to může zaměstnavatel nařídit. Doporučujete mi, to nějak smluvně ošetřit. Takto je to pro mě značně nevýhodné (časově i finančně). Děkuji Eva
