Re: RD a další mateřská
jestli jste měla nárok na PPM u předchozího dítěte,budete mít a tentokrát, nástup na PPM si určujete vy 6-8 týdnů před předpokládaným dnem porodu, pokud by vám ještě mezi tím vyšla práce, tak půjdete do práce na pár dnů, nebo se můžete se zaměstnavatelem domluvit na neplaceném volnu, případně kdyby zdravotní stav nedovoloval pracovat máte nárok na PN
moc děkuji za odpovědi, hezký zbytek dne
>>>>>dobrý den, moc prosím o radu, 1.9.2014 mi končí RD na >>>>>první dítě, a jsem těhotná termín porodu mám 29.10. >>>>>Jsem stále zaměstnaná. POradíte mi prosím, jestli mám >>>>>opět nárok na mateřskou? a kdy na ní nastoupit? a co >>>>>ty >>>>>zbývající dny mezi mezi koncem RD a termínem porodu? >>>>>moc děkuji >>>> >>>>jestli jste měla nárok na PPM u předchozího >>>>dítěte,budete mít a tentokrát, nástup na PPM si >>>>určujete vy 6-8 >>>>týdnů před předpokládaným dnem porodu, pokud by vám >>>>ještě mezi tím vyšla práce, tak půjdete do práce na >>>>pár >>>>dnů, nebo se můžete se zaměstnavatelem domluvit na >>>>neplaceném volnu, případně kdyby zdravotní stav >>>>nedovoloval pracovat máte nárok na PN >>> >>>moc děkuji za odpověď. a nevíte ještě, nevznikl mi za >>>dobu čerpání RD nějaký nárok na dovolenou? >> >>ne, to tedy nevznikl. RD není výkonem práce. > >narozdíl od mateřské dovolené, která se pro nárok na >dovolenou považuje za dobu odpracovanou,
Re: RD a další mateřská
Vznikne Vám nárok na dovolenou za rok 2014, protože mateřská dovolená se pro účely dovolené považuje za odpracovanou dobu, a tato doba bude v roce 2014 víc jak 60 dnů, takže celoroční nárok. Tento nárok se ale bude krátit za dny rodičovské dovolené - za prvních 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o 1/12. A v roce 2015 budete mít také nárok na celoroční výměru dovolené, protože MD bude trvat asi do konce března -takže také odpracovaných alespoň 60 dnů. Po ukončení MD si požádejte o dovolenou tak, aby navazovala na mateřskou dovolenou (pak se dovolená za rok 2015 nebude krátit o dny rodičovské dovolené).
