Vlákno názorů k dotazu Dohoda o provedení práce-důchodce od juklik - Re: Dohoda o provedení práce-důchodce >Prosím o radu co...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 12. 6. 2014 9:57

    juklik (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce-důchodce
    >Prosím o radu co se týká podmínek odvodů ZP, SP a DP.
    >Přerušil jsem živnost a od 02.2014 pracuji na DPP a to
    >pro více zaměstnavatelů. Dohodu s každým uzavírám do
    >max. limitu 10 tis.Kč/měsíc s tím, že přiznání Daň z
    >příjmu FO 2014 si podám v r. 2015 sám.
    >Otázka:
    >1) musím se přihlásit a platit SP a ZP když příjem v
    >jednom měsíci od 2 a více zaměstnavatelů (2 a více DPP)
    >překročí 10 tis.Kč?
    Vy jako zamětnanec se nepřihlašujete k SP a ZP, kdyby u jednoho zaměstnavatele překročila DPP částku 10 000 Kč, zaměstnavatel Vás sám přihlásí k SP a ZP:
    >2) stejné podmínky jako ad1): jak budu vypočítávat daň
    >z příjmu (DP) v daňovém přiznání za 2014, když platí,
    >že při příjmu do 10 tis./měsíc se 15% daň neplatí? Je
    >tedy limitem celkového příjmu 120 tis. Kč/rok abych
    >nemusel platit DP?
    Nic takového v zákoně není, u nepodepsaného prohlášení u DPP je srážková daň 15%
    >3) při práci na DPP jako důchodce - vztahuje se na mne
    >také Kalouskův výmysl, že si nemohu v roce 2014
    >odečítat 24840 Kč (?) ze základu daně?

    Jestli jste byl k 1.1.2014 poživatelem starobního důchodu, potom nemůžete uplatnit slevu na poplatníka ve výši 2070 Kč.
    >Děkuji za fundované odpovědi.

  • 12. 6. 2014 11:33

    Bedra (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce-důchodce
    Díky za odpovědi. Asi jsem to dříve dobře nepochopil s tou daní 15%. Takže prosím ještě otázka :
    4) Za rok si přivydělám k docela ubohému důchodu (ani ne průměr) např. 120 tis. Kč. Můžu si odečíst paušální výdaje 60% vztahující se k mé profesi projektanta tak, jako když jsem účtoval jako živnostník? Abych daň měl 7200 Kč? |(120000-72000)x15%|
    Nebo budu platit daň z celých 120 tis = 18 tis. Kč? PS: pokud ani výdaje si nemohu odečíst, tak to se na to můžu vy.... a končím, je to jasná diskriminace!
    Díky, případně jaká by byla doporučení abych tolik nekrvácel?!

  • 12. 6. 2014 11:50

    juklik (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce-důchodce
    Nemůžete si odečíst žádné výdaje, protože jak jste psal pracujete na DPP a daň Vám srazí zaměstnavatel a dostanete o daň méně.

  • 12. 6. 2014 16:21

    anonymm (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce-důchodce
    Přesně tak, ale můžete se těšit, že nám to vláda od příštího roku vrátí, myslím tím, ten odpočet na poplatníka. Tím pádem byste dostával v čistém celou hrubou mzdu. S přivýdělkem na DPP si nemusíte dělat žádné roční vyrovnání, jen si pohlídejte 300 hodin ročně.

  • 12. 6. 2014 18:22

    Bedra (neregistrovaný)

    Re: Dohoda o provedení práce-důchodce
    >>Nemůžete si odečíst žádné výdaje, protože jak jste
    >>psal pracujete na DPP a daň Vám srazí zaměstnavatel
    >>a
    >>dostanete o daň méně.
    Prosím ještě jeden dotaz. Dělám pro více zaměstnavatelů a proto jsem vycházel z toho, že je lepší daňové Přiznání k DPFO/ZČ podávat sám. Navíc, když nemůžu uplatnit žádnou slevu jako důchodce. Je to tak správněji? Nebo jsem měl podepsat a pak stejně musím DP podat (protože dělám pro více zaměstnavatelů)?

    >Přesně tak, ale můžete se těšit, že nám to vláda od
    >příštího roku vrátí, myslím tím, ten odpočet na
    >poplatníka. Tím pádem byste dostával v čistém celou hrubou
    >mzdu. S přivýdělkem na DPP si nemusíte dělat žádné roční
    >vyrovnání, jen si pohlídejte 300 hodin ročně.

    No ale už nám nikdo nevrátí to co jsme státu vysolili na zvýšené dani z titulu nemožnosti odpočtu 24840 Kč/rok. Podepsal jsem jakousi petici na stížnost k ústavnímu soudu a nic se neděje. Můj názor je, že pokud nám (důchodcům) to v roce 2015 vrátí, přiznává se, že na to máme nárok a bylo nám to po 2 roky odebráno neprávem. Nechápu, jak něco takového mohli Nečas, Kalousek & spol. vůbec vymyslet a docela bych uvítal, kdyby to u ústavního soudu bylo označeno jako diskriminace pracujícího člověka.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).