Vlákno názorů k dotazu Prosím mzdové-proplatit náhradou? od all - Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou? Podle mne nárok nemá. Dovolenou...

Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
Podle mne nárok nemá. Dovolenou nebo náhradní volno. Pokud by byla manželka nemocná, mohl by mít ošetřování.

Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
Děkuju za rady. Já jsem to nakonec našla v § 191 na konci

Důležité osobní překážky
§ 191
Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnance v práci po dobu jeho dočasné pracovní neschopnosti podle zvláštních právních předpisů58), po dobu karantény nařízené podle zvláštního právního předpisu59), po dobu mateřské nebo rodičovské dovolené, po dobu ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena domácnosti v případech podle § 39 zákona o nemocenském pojištění60) a po dobu péče o dítě mladší než 10 let z důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském pojištění60) nebo z důvodu, kdy se fyzická osoba, která o dítě jinak pečuje, podrobila vyšetření nebo ošetření u poskytovatele zdravotních služeb, které nebylo možno zabezpečit mimo pracovní dobu zaměstnance, a proto nemůže o dítě pečovat.

Ale už jsem se nikde nedočetla, že by měl nárok na náhradu mzdy.
Takže v tom případě doporučím klientovi, ať si zaměstnanec vezme dovolenou nebo si to nadpracuje, že?

Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
>>>Prosím Vás, mám takový problém.
>>>Manžel hlídá jedno z dětí, aby manželka mohla jet k
>>>lékaři.
>>>Má nárok na volno od zaměstnavatele a na náhradu
>>>mzdy,
>>>pokud manželka doručí potvrzení od lékaře?
>>>Děkuju za radu, nevím si s tím rady.
>>
>>Podle mne nárok nemá. Dovolenou nebo náhradní volno.
>>Pokud by byla manželka nemocná, mohl by mít
>>ošetřování.
>
>Děkuju za rady. Já jsem to nakonec našla v § 191 na
>konci
>
>Důležité osobní překážky
>§ 191
>Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost
>zaměstnance v práci po dobu jeho dočasné pracovní neschopnosti
>podle zvláštních právních předpisů58), po dobu
>karantény nařízené podle zvláštního právního předpisu59), po
>dobu mateřské nebo rodičovské dovolené, po dobu
>ošetřování dítěte mladšího než 10 let nebo jiného člena
>domácnosti v případech podle § 39 zákona o nemocenském
>pojištění60) a po dobu péče o dítě mladší než 10 let z
>důvodů stanovených v § 39 zákona o nemocenském
>pojištění60) nebo z důvodu, kdy se fyzická osoba, která o dítě
>jinak pečuje, podrobila vyšetření nebo ošetření u
>poskytovatele zdravotních služeb, které nebylo možno
>zabezpečit mimo pracovní dobu zaměstnance, a proto nemůže o
>dítě pečovat.
>
>Ale už jsem se nikde nedočetla, že by měl nárok na
>náhradu mzdy.
>Takže v tom případě doporučím klientovi, ať si
>zaměstnanec vezme dovolenou nebo si to nadpracuje, že?


Na náhradu určitě nárok nemá.
>

Re: Prosím mzdové-proplatit náhradou?
Náleží placené ošetřovné podle ZNP, nestačí potzrení o návštěvě u lékaře, ale Žádost o OČR.