Prosím, nikdo neví??
>Dobrý den, domnívala jsem se, že poskytnuté stravné >nad limit je daňově neuznatelný náklad, jelikož by si >jednatel přál zahrnout do směrnice, že bude mít stravné >při zahraniční prac.cestě 120 EUR, pročítala jsem >různé odkazy a vyčetla jsem, že stravné nad limit je >daňově uznatelné, ale je to pro zaměstnance i předmětem >daně z příjmu a součástí vyměřovací základu pro pojistné. >Platí to tedy i pro jednatele, který má uzavřený >pracovní poměr???? myslím, že ano, že by to také musel >danit. > >Moc děkuji za radu. > >A jak by to bylo se stravným nad limit na základě >smlouvy o výkonu funkce jednatele? > >Děkuji
Re: Prosím, nikdo neví??
Pokud se nemýlím, tak tyto benefity včetně zvýšeného stravného musí mít uvedeny ve smlouvě o výkonu funkce. Pokud to tak bude mít, tak mu je klidně můžete vyplácet, jen mu to potom dodaníte ve mzdě (rozdíl mezi zákonným a stanoveným) , jako nepeněžní příjem. Včetně socky, zdravky atd. - prostě klasický příjem.
