Re: prosím o výpočet odstupného
Dobrý den, na výpočet jste bohužel poskytla málo údajů. Odstupné se počítá z průměrného výdělku. Průměrný hodinový výdělek zaměstnance se vynásobí týdenní pracovní dobou zaměstnance a koeficientem 4,348, který vyjadřuje průměrný počet týdnů připadajících na 1 měsíc v průměrném roce. Dostanete průměrný hrubý měsíční výdělek, který vynásobíte třemi (=odstupné). Průměrný hodinový výdělek zřejmě stanovila Vaše mzdovka jako pravděpodobný - pokud jste nepracovala alespoň 21 dnů před skončením PP. Proč jej tak stanovila se musíte zeptat jí.
Re: prosím o výpočet odstupného
Odpovím otázkou. Napadlo mě, zda nemohl zaměstnavatel stanovit pravděpodobný výdělek dle mzdy paní, která nastoupila na moje místo. Zaměstnavatel sice uvedl, že moje místo bylo zrušeno, ale ve skutečnosti zrušeno vůbec nebylo a je možné, že ta nová paní má mzdu menší a pak by to dle paragrafu 355 ZP bylo možné, nebo to není možné? Vychází mi totiž na tu jejich sumu částka cca 17000Kč hrubého. Jinak týdně mám ve smlouvě 40hod, tzn. 8 hodin denně, měsíční mzda po několik let 20000Kč hrubého, osobní ohodnocení by v tom být zahrnuto nemělo, ale nemohu najít platový výměr a nejsem si jista, zda mi ho vůbec dali tenkrát podepsat, tato mzda už je stálá hrozně dlouho. zmiňovaný paragraf: "Pravděpodobný výdělek zjistí zaměstnavatel z hrubé mzdy nebo platu, které zaměstnanec dosáhl od počátku rozhodného období, popřípadě z hrubé mzdy nebo platu, které by zřejmě dosáhl; přitom se přihlédne zejména k obvyklé výši jednotlivých složek mzdy nebo platu zaměstnance nebo ke mzdě nebo platu zaměstnanců vykonávajících stejnou práci nebo práci stejné hodnoty."
Re: prosím o výpočet odstupného
Mohlo by to být i tak, zaměstnavatel mohl snížit mzdy v době, když jste tam nebyla. Ovšem pravdu vám může sdělit jen zaměstnavatel, tady jsou to jen domněnky.
