Re: DPP a zák.poj.zaměstnavatele
vyměřovacím základem pro odvod zák.poj. je VZ SP. Pokud je tedy DPP nad 10000, a tudíž se z ní odvádí SP, počítá se i pro zák.poj. POkud se z ní SP neodvádí, zák.poj. také ne
Re: DPP a zák.poj.zaměstnavatele
Stanovisko Kooperativy: V případě, že zaměstnavatel má zaměstnance pouze na DPP (nepřekročí VZ 10 000,- Kč) hradí minimální pojistné ve výši 100 Kč (neomezený počet DPP). Pokud zaměstnanec na DPP vstoupí do odvodu sociálního pojištění, musí být prováděn výpočet zákonného pojištění shodně s postupem dle §12 odst. 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb., v platném znění.
Re: DPP a zák.poj.zaměstnavatele
******************************************* Nebojte se, není to nikde! a stanovisko Kooperativy má stejnou hodnotu, jak bych já určil že mě budete posílat za každý příspěvek zde 100,- Kč.
Re: DPP a zák.poj.zaměstnavatele
No já si myslím, že právě k tomu chtěla tečka mirunu navést, že to, co si píše Kooperativa na svých stránkách jaksi není "směroplatné" :o)
