Re: zkrácený úvazek
Pokud obě strany souhlasí, není problém. Pokud za něj není na ZP stát nebo nemá jiného zaměstnavatele a nedosáhne na minimální mzdu, budete provádět doplatek na ZP. Dovolenou a náhradu mzdy za nemoc budete platit podle aktuální výše úvazku.
