Re: DPP
Jde mi o to zda se zde neporuší princip zaměstnání malého rozsahu, na stránkách ČSSZ je uvedeno pár příkladů ke změnám od 1.1. 2014 "zaměstnání malého rozsahu", nejsem tak zkušená, ale vím, že OSSZ se zaměřují při kontrolách na DOPČ a DPP a zjišťují zda zde nebylo porušeno toto pravidlo a pokud ano tak doměří so.poj. a penále. Jde mi o správnou formulaci na smlouvě. Děkuji.
Re: DPP
Pokud bude mít Dohodu o provedení práce, kde bude rozsah od července do prosince, nepřesáhne za rok 300 hodin, měsíčně mu budete vyplácet odměnu cca 4.000,- tak nic neporušíte.
Re: DPP
Dobrý večer, DPP není v žádném případě zaměstnáním malého rozsahu. A co se týká opakované činnosti u DPP, ani toto už pár let neplatí. Zaměřte se spíše na to, co Vám napsal/a "." ("tečka") - o tom zdanění. Když budete sjednávat odměnu v čistém, komplikujete si situaci - 10 lidí se stejnou čistou mzdou bude mít rozdílnou hrubou mzdu a ten rozdíl půjde k tíži firmy. Čistá mzda je osobní věcí každého člověka podle toho zda má nemá nemá podepsané Prohlášení, jaké uplatňuje slevy, kolik má dětí ...
Re: DPP
Díky. Bohužel, ale tak to také funguje, že k vám přijde majitel firmy a řekne toho zaměstname a dáme mu tolik a tolik v čistém a vypočítej hrubou :-). Ale to je to nejmenší dopátrat ty zbývající okolnosti.
Re: DPP
Ano, máte pravdu, takhle to také někde funguje, ale na mzdové účetní je, aby "panu majiteli" předložila a argumenotvala všechna pro a proti. Alespoň u nás to takto je. Dobrou noc.
Re: DPP
A co když budete mít 2 zaměstnance na stejnou práci, oběma sjednáte stejnou čistou odměnu, ale jeden bude svobodný, bezdětný a druhý bude mít nějaké slevy? Nebude pak rozdílná hribá mzda odporovat §110/1?
Re: DPP
No to by se pak pan majitel divil a řekl by, že ho na to měla mzdová účetní upozornit.... Neberte to špatně, nechceme Vás děsit, ale jde o peníze, tedy o hodně.
