Vlákno názorů k dotazu Dovolená - zániká nárok? od all - Re: Dovolená - zániká nárok? Nevím v čem chcete...

Re: Dovolená - zániká nárok?
Nevím v čem chcete radit. Jedině snad v tom , že zaměstnavatel má POVINNOST každý rok určit zaměstnanci dobu čerpání dovolené, na kterou mu vznikl nárok. Jinak si koleduje o tučnou pokutu.
Nárok na dovolenou nezaniká. Vše o dovolené § 211 až 223 zákoníku práce

Re: Dovolená - zániká nárok?
Děkuji velmi za reakce. Bohužel zaměstnavatel takto nekonal a dovolená se zaměstnanci takto navýšila. Je možno toto nějak napravit, nebo jediným možným a správným řešením je nařídit vyčerpání i staré dovolené?

Re: Dovolená - zániká nárok?
"Není-li čerpání dovolené určeno nejpozději do 30. června následujícího kalendářního roku, má právo určit čerpání dovolené rovněž zaměstnanec. Čerpání dovolené je zaměstnanec povinen písemně oznámit zaměstnavateli alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnavatelem na jiné době oznámení."

Re: Dovolená - zániká nárok?
Napravit nařízením čerpání ze strany zaměstnavatele nebo tím, že on sám oznámí podle ZP, že čerpá nenařízenou dovolenou.
Nelze smazat v PC pár dnů dovolené s představou, že "to bude dobrý". :-)
Starou dovolenou bude čerpat nejdříve. Postupuje se podle vzniku nároku, takže první vyčerpá "všechny staré dovolené" (do roku 2013 včetně) a až následně bude čerpat dovolenou z roku 2014.

Není tam i dodatková dovolená, že?
Ta musí být vyčerpána přednostně.

Re: Není tam i dodatková dovolená, že?
Paní Ivo,

mockrát i všem ostatním děkuji.

Příslušné § jsem si pročetla a o zániku dovolené tam nic napsáno není, takže nemožnost dovolenou vymazat prostě plyne z toho, že se tím zákon nezabývá, je to tak?

Jinak všem přeji krásný den :-)

Re: Není tam i dodatková dovolená, že?
Ne dodatková dovolená tam není :-)