Re: Opět svátek-dovolená-neúřetržitý pro
NA tom není nic složitého - náhradu za svátek dostanou jen Ti, kteří by pracovali, kdyby měli mít směnu. Ostatní, kterým by prac.směna připadala na jiné dny, neuchází žádná mzda a proto žádnou náhradu mzdy dostat nemohou. Děláte to podle rozpisu směn, který byste měla k tomu mít( přestože je odstávka, mají vždy rozpis směn,který se pravidelně opakuje- neuvádíte ,že by šlo o nepravidelné směny). Na den svátku nemohou dostat dovolenou. (ti, co ji budou čerpat).
Re: Opět svátek-dovolená-neúřetržitý pro
>>Dobrý den, pořád nějak tápu v nepřetržitém provozu a >>proplácení svátku. Prosím tedy o radu zkušené. >>Nepřetržitý provoz, v červenci "odstávka" (ne ale >>úplně pro všechny..). zaměstnanci zůstanou doma v >>týdnu >>1.-7.7. - ti, co mají naplánovanou směnu si vezmou >>dovolenou nebo musím zaplatit svátek? nevyhlašovali >>jsme >>překážky na straně zaměstnavatele, tato odstávka je >>každý rok stejná. >>děkuji moc > NA tom není nic složitého - náhradu za svátek >dostanou jen Ti, kteří by pracovali, kdyby měli mít směnu. >Ostatní, kterým by prac.směna připadala na jiné dny, >neuchází žádná mzda a proto žádnou náhradu mzdy dostat >nemohou. Děláte to podle rozpisu směn, který byste měla >k tomu mít( přestože je odstávka, mají vždy rozpis >směn,který se pravidelně opakuje- neuvádíte ,že by šlo o >nepravidelné směny). Na den svátku nemohou dostat >dovolenou.
>(ti, co ji budou čerpat) Pani Jirino, vyklad, ze jinak by sli do prace, i kdyz je svatek, ale nejdou, proto si maji vzit dovolenou, je spatny?
Re: Opět svátek-dovolená-neúřetržitý pro
"Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se mu do dovolené."
