Re: ZPS TZP
Nemají nějaká zvl.práva oproti jiným zaměstnancům. Především musejí mít vstupní prohlídku, kde na základě jejich zdr.stavu či postižení lékař povolí nebo nepovolí výkon konkrétní práce a výši úvazku.
Vy máte povinnost zaměstnávání těchto osob evidovat a také sledovat jejich odprac.podíl k ročnímu FPD , abyste jejich zaměstnávání mohli vyčíslit v povinném podílu zaměstnávání těchto osob podle ZZ. ( kromě osob pouze se změněnou pr.schopností).Samozřejmě , že u nemoc.dávek mají pak ti, kteří pobírají ID 3.stupně mají jinou podpůrčí dobu než ostatní zaměstnanci. Nedosahují-li minim.VZ při výdělku a pobírají-li důchod, nemusí být odvod z MVZ na ZP ( jedná se o pojištěnce státu). Pobírají-li důchod, a doloží vše co je k tomu potřeba, mohou uplatnit při podepsaném Prohlášení slevu na dani kromě slevy na poplatníka.
Předpokládám, že dotaz není z firmy, která zaměstnává alespoň či více než 50 % takovýchto zaměstnanců.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.