Vlákno názorů k dotazu Pravděpo.výdělek pro ÚP nepodepsal prohl od . - Re: pravděpo.výdělek pro ÚP nepodepsal p >Dobrý den, zaměstnanec...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 28. 7. 2014 14:56

    . (neregistrovaný)

    Re: pravděpo.výdělek pro ÚP nepodepsal p
    >Dobrý den, zaměstnanec nepodepsal prohlášení a ani na
    >ten měsíc nemohl, protože měl podepesáno jinde (u
    >předchozího zaměstnavatele).

    Proč myslíte? Pokud ukončil PP např. 20 dne v měsíci, tak při nástupu 21 dne mohl již podepsat u nového zaměstnavatele - jen nemohl uplatnit slevu na poplatníka na daný měsíc.

    Prac. poměr trval dva dny.
    >Pro úřad práce se výše pravděpodobného čistého výdělku
    >počítá tedy bez slevy na dani (2.070 Kč) z příjmů, tj.
    >zaměstnanec bude mít ve výsledku menší podporu?
    >Vyčetla jsem, ale jen v nějakém článku, že se při výpočtu
    >použijí daňové slevy, které jsou platné v době vystavení
    >potvrzení. Ještě prosím, v jakém termínu musí být
    >zaměstnanci potvrzení pro ÚP vystaveno - na počkání nebo
    >jinak, resp. kde se závazně publikuje? Děkuji.

  • 28. 7. 2014 15:42

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pravděpo.výdělek pro ÚP nepodepsal p
    Ano, tak by to mělo být. Ale já bych mu slevu počítala, protože by ji u Vás měl, kdyby nenastupoval v půlce měsíce.Čistý výdělek u Vás bude výchozí pro výpočet hm.zabezpečení, neměl by tím být zvýhodňován, zvlášť půjde-li o pravděpodobný- slevu by měl, kdyby-...

  • 28. 7. 2014 15:55

    JF. (neregistrovaný)

    Re: pravděpo.výdělek pro ÚP nepodepsal p
    Děkuji, jenže on Prohlášení při rychlosti nástupu - ukončení pp nepodepsal vůbec. A když přijde kontrola, tak jak obhájím, že by slevu býval byl měl, kdyby... Nechci, aby byl škodný, ale zároveň zaměstnavatele přeci taky nemohu stavět před případnou pokutu za nesprávný údaj. Proto bych se chtěla dopátrat, kde že se závazně píše, jak to s uplatňováním slev na daň v pravděpodobném výdělku je.

  • 28. 7. 2014 16:04

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pravděpo.výdělek pro ÚP nepodepsal p
    Já jsem z Vašeho dotazu pochoplia, že podepsal v průběhu měsíce, promiňte.Podle mého názoru víc než § 355 ZP nevyčtete. V ZDP to troufám tvrdit není. Jde o to, ,kterého výdělku by pravděpodobně dosáhl. Také by ho mohl podepsat dodatečně na konci roku, protože tuto možnost mu ZDP také dává.že, takže to,že byste u slevu započítala,pokud nepodepsal jinde, nebude žádná chyba.

  • 28. 7. 2014 17:00

    JF. (neregistrovaný)

    Re: pravděpo.výdělek pro ÚP nepodepsal p
    >>>>Dobrý den, zaměstnanec nepodepsal prohlášení
    >>>>>Pro úřad práce se výše pravděpodobného čistého
    >>>>>výdělku
    >>>>>počítá tedy bez slevy na dani (2.070 Kč) z příjmů,..

    >>> Ano, tak by to mělo být. Ale já bych mu slevu
    >>>počítala, protože by ji u Vás měl, kdyby nenastupoval
    >>>v půlce
    >>>měsíce.Čistý výdělek u Vás bude výchozí pro výpočet
    >>>hm.zabezpečení, neměl by tím být zvýhodňován, zvlášť
    >>>půjde-li o pravděpodobný- slevu by měl, kdyby-...
    >>
    >>Děkuji, jenže on Prohlášení při rychlosti nástupu -
    >>ukončení pp nepodepsal vůbec. A když přijde kontrola,
    >>tak jak obhájím, že by slevu býval byl měl, kdyby...
    >>Nechci, aby byl škodný, ale zároveň zaměstnavatele
    >>přeci
    >>taky nemohu stavět před případnou pokutu za nesprávný
    >>údaj. Proto bych se chtěla dopátrat, kde že se
    >>závazně
    >>píše, jak to s uplatňováním slev na daň v
    >>pravděpodobném výdělku je.
    >Já jsem z Vašeho dotazu pochoplia, že podepsal v
    >průběhu měsíce, promiňte.Podle mého názoru víc než § 355
    >ZP nevyčtete. V ZDP to troufám tvrdit není. Jde o to,
    >,kterého výdělku by pravděpodobně dosáhl. Také by ho
    >mohl podepsat dodatečně na konci roku, protože tuto
    >možnost mu ZDP také dává.že, takže to,že byste u slevu
    >započítala,pokud nepodepsal jinde, nebude žádná chyba.

    Potíž je, že vše probíhá v červenci - předchozí zaměstnavatel, u nás a nyní ÚP. Zpětně by mohl požádat, jak píšete, ale až od srpna. A kdoví, co bude s pánem v srpnu. Snad se opřít o text z Abecedy mzdové účetní, že "Pravděpodobným výdělkem nemá být zaměstnanec ani poškozen, ani zvýhodněn. Má vyjadřovat co nejvyšší možnou míru reálnosti." Netuším, odkud to mají, § u toho neuvádí, ale snad to i vyplývá z tzv. dobrých mravů v rámci obč.z.

  • 29. 7. 2014 11:56

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pravděpo.výdělek pro ÚP nepodepsal p
    nec nepodepsal prohlášení
    ného čistého
    dělku
    ítá tedy bez slevy na dani (2.070 Kč) z příjmů,..

    no, tak by to mělo být. Ale já bych mu slevu
    očítala, protože by ji u Vás měl, kdyby nenastupoval
    ůlce
    síce.Čistý výdělek u Vás bude výchozí pro výpočet
    m.zabezpečení, neměl by tím být zvýhodňován, zvlášť
    de-li o pravděpodobný- slevu by měl, kdyby-...
    že on Prohlášení při rychlosti nástupu -
    čení pp nepodepsal vůbec. A když přijde kontrola,
    ak jak obhájím, že by slevu býval byl měl, kdyby...
    chci, aby byl škodný, ale zároveň zaměstnavatele
    aky nemohu stavět před případnou pokutu za nesprávný
    údaj. Proto bych se chtěla dopátrat, kde že se
    ávazně
    íše, jak to s uplatňováním slev na daň v
    bném výdělku je.
    á jsem z Vašeho dotazu pochoplia, že podepsal v
    růběhu měsíce, promiňte.Podle mého názoru víc než §
    355
    ZP nevyčtete. V ZDP to troufám tvrdit není. Jde o to,
    ho výdělku by pravděpodobně dosáhl. Také by ho
    ohl podepsat dodatečně na konci roku, protože tuto
    žnost mu ZDP také dává.že, takže to,že byste u
    levu
    apočítala,pokud nepodepsal jinde, nebude žádná
    hyba.
    vše probíhá v červenci - předchozí
    avatel, u nás a nyní ÚP. Zpětně by mohl požádat, jak
    íšete, ale až od srpna. A kdoví, co bude s pánem v
    rpnu. Snad se opřít o text z Abecedy mzdové účetní, že
    děpodobným výdělkem nemá být zaměstnanec ani
    škozen, ani zvýhodněn. Má vyjadřovat co nejvyšší možnou
    ru reálnosti." Netuším, odkud to mají, § u toho
    vádí, ale snad to i vyplývá z tzv. dobrých mravů v
    mci obč.z.
    Nikoli- zpětně by mohl podepsat i do 15,2, 2015. Také by mohl podepsat do 30 dnů od nástupu. Lepší bude, započítáte-li mu slevu, jinak to nějaká "chytrá" vyčíslí jako přeplatek na hm.zabezpečení. Naopak u zaměstnance to mohla být i spekulace, i když většinou tomu nerozumějí:-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).