Re: Dlouhodobá PN a star.důchod
Můžete to řešit jeho žádostí o neplacené volno na tuto krátkoudobu, než mu bude přiznán SD. Nemá cenu, aby se hlásil na ÚP nemá k tomu důvod. A co se týká prodlužování PD lze to udělat jen se strany zuaměstnance ve spolupráci s jeho oš.lékařem, zzda je to reálné, protože k prodloužení PD musí být splněny určité podmínky daném ZNP a rozhoduje o tom OSSZ- nevzniká však na to nárok, návrh na prodloužení jeho lékař neriskne již z profesního hlediska, nebude-li k tmu důvod. Ano, též se můžete dohodnout o skončení p.p. dohodou, bude-li to zaměstnanec chtít.
Re: Dlouhodobá PN a star.důchod
Takže radíte buď nechat v PP a požádat o nepl. volno s tím, že pokud bude zaměstnavatel souhlasit, zaplatí si jen zdr. poj., nebo ukončit PP dohodou už toho 22.10. a mezitím se nemusí hlásit nikam, v říjnu je ještě pojištěný u nás - zaměstnavatele a od 12.11. je starobní dúchodce, takže za 11. měsíc si zdr. poj. nemusí platit, je to tak?
Re: Dlouhodobá PN a star.důchod
Ano, v měsíci, stačí jediný den, kdy je v p.p. nemusí platit ZP. Ani nemusí platit v měsíci od vzniku státního pojištěnce. Takže alikotní část měsíce ( do 21.10. vč. )by zaplatil jako samoplátce.,kdyby již nebyl v p.p. Rešila bych to nepl.volnem na tˇo mezidobí , kdy do žádosti podepíše, že souhlasí se srážkou celých 13,5 %.
Re: Dlouhodobá PN a star.důchod
Omlouvám se za poněkud (dost) zmatečnou odpověď. POkud by byl do 21.10. zaměstnancem, neplatil by žádné ZP, tak, jak jsem psala ve větě první, stačí jediný den v měsíci , by byl v p.p.
