Re: DPČ - výpočet čisté mzdy
Není mi jasné proč dopočítáváte zdravotrní pojištění do minimální mzdy, když u DPČ se počítají odvody v % z hrubé mzdy jak u SP tak u ZP. Mně v programu Účto 2000 od Tichého vyšlo následovně: HP6500,-- Superhrubá mzda 8710,-- SP 423,-- ZP 293,-- ČM 5784,--
Re: DPČ - výpočet čisté mzdy
To bych chápal, že zdravotní pojišťovna požaduje platbu vypočtenou z částky minimální mzdy, ale kde bych přímo toto určení zaměstnavateli o provedení dopočtu do minimální mzdy našel? Všude jenom nacházím procentní pojistné ze základu. Neměl by si tento případný rozdíl zdravotního pojištění hradit sám zaměstnanec přímo zdravotní pojišťovně?
Pokud je vyměřovací základ zaměstnance nižší než minimální vyměřovací základ, je zaměstnanec povinen doplatit zdravotní pojišťovně prostřednictvím svého zaměstnavatele pojistné ve výši 13,5 % z rozdílu těchto základů.
Re: DPČ - výpočet čisté mzdy
V programu co používám t.j. Účto 2000 od Tichého s.r.o. mi to pořád hází to co jsem psal už v předešlém příspěvku. Váš odkaz je logický a ještě se to pokusím zjistit aby byl jasný odkaz podle jakého § a zákona je toto nutné. Díky za odkazy.
Re: DPČ - výpočet čisté mzdy
Jedná se o Zákon o pojistném na veřejné zdravotní pojištění 592/1992 §3/10
Mimochodem, mně to Pohoda spočítá tak, jak jsem psal, ale musím mít v personalistice u zaměstnance nastaveno "platit doplatky do minima ZP". Program totiž nemůže vědět, jestli zaměstnanec již minimum neplatí třeba u jiného zam.
Re: DPČ - výpočet čisté mzdy
Pokud v parametrech mezd zadám u zdravotního pojištění u této kategorie zaměstnání symbol M /minimální mzda/ tak mi to taky spočítá podle vašeho odkazu. Problém by nastal u dvou zaměstnanců stejné kategorie zaměstnání na DPČ když jeden by jinou mzdu nepobíral a druhý by měl např. u jiného zaměstnavatele plytby z minimálné mzdy.
Re: DPČ - výpočet čisté mzdy
Účto funguje trochu jinak, ten odkaz, co uvádíte, je nastavení celé kategorie, tzn. u kategorie DPČ si dáte M a u všech pracovníků, kteří budou zařazeni do této kategorie, se bude pojistné dopočítávat do minima. Ale není vůbec problém si tuto kategorii zkopírovat, označit ji třeba DPČ2 a u této druhé kategorie nezadat M. A budete mít pro DPČ 2 různé kategorie, kam budete řadit zaměstnance podle toho, jestli se jim má nebo nemá dopočítávat ZP do minima.
