Vlákno názorů k dotazu Zpráva o výkonu fce, co do ní? od alen1 - Re: zpráva o výkonu fce, co do ní? auto?

Re: zpráva o výkonu fce, co do ní?
auto?

Re: zpráva o výkonu fce, co do ní?
penzijní připojištění?

Re: zpráva o výkonu fce, co do ní?
Díky, na penzijní připojištění společnost nepřispívá. Pokud by někdy začala, bude asi nutné udělat dodatek ke smlouvě?

Re: zpráva o výkonu fce, co do ní?
děkuji. jednatel používá auto jiné své firmy ( " reprezentativnější značka " :-)
ale pro jistotu bychom ho tam asi měli dát.

Re: zpráva o výkonu fce, co do ní?
A co třeba nějaké povinnosti jednatele :o)

Re: zpráva o výkonu fce, co do ní?
ano, nějaké povinnosti tam máme ,
obchodní vedení společnosti ,
samostatné a zodpovědné jednání s péčí řádného hospodáře,
zajištění řádného vedení účetnictví a vedení seznamu společníků
,výkon působnosti valné hromady,
zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a skutečnostech, jejichž prozrazení třetím osobám by mohlo společnosti způsobit škodu..
ale jednateli nějak více záleží na těch nárocích :-)

Re: zpráva o výkonu fce, co do ní?
>>>>>Dobrý den
>>>>>potřebovala bych prosím poradit, co ještě včlenit do
>>>>>smlouvy o výkonu funkce jednatele. Mám tam výši
>>>>>odměny,
>>>>>nárok na volno 20 dní, odměnu v době nemoci, benefity
>>>>>jako příspěvek na životní pojištění, příspěvek na
>>>>>stravování, firemní telefon a PC.
>>>>>Mohli byste mě " nakopnout" ,co ještě by bylo vhodné
>>>>>tam začlenit?
>>>>>jedná se o jednočlennou společnost, takže schválení
>>>>>nebude žádný problém..
>>>>>Děkuji mnohokrát
>>>>auto?
>>>děkuji. jednatel používá auto jiné své firmy ( "
>>>reprezentativnější značka " :-)
>>>ale pro jistotu bychom ho tam asi měli dát.
>>
>>A co třeba nějaké povinnosti jednatele :o)
>ano, nějaké povinnosti tam máme ,
>obchodní vedení společnosti ,
>samostatné a zodpovědné jednání s péčí řádného
>hospodáře,
>zajištění řádného vedení účetnictví a vedení seznamu
>společníků
>,výkon působnosti valné hromady,
>zachovávat mlčenlivost o důvěrných informacích a
>skutečnostech, jejichž prozrazení třetím osobám by mohlo
>společnosti způsobit škodu..
> ale jednateli nějak více záleží na těch nárocích :-)

Je potřeba určit, jaká bude odměna, jak často bude vyplácena, zda bude fixní každý měsíc bez ohledu na jeho nemoc a "volno" nebo jestli se bude nějak krátit apod. Dovolená podle zákoníku práce a placená podle zákoníku práce jednateli nenáleží a za první 2 týdny nemoci nenáleží náhrada. Takže je potřeba popsat, jak vlastně bude odměňovaný.
>