Re: ŘD po druhé mateřské-průšvih začáteč
To není vůbec žáden průšvih a váš problém v žádném případě. Zaměstnankyně může, ale nemusí zaměstnavatele požádat o čerpání řádné dovolené. Nepožádala, bude čerpat po ukončení RD. Za r. 2013 ji vznikl nárok na 1/12 a za rok 2014 vznikl celoroční nárok, který budete krátit za dny RD (jako by byla nemoc).
Re: ŘD po druhé mateřské-průšvih začáteč
Moc děkuju, že se to bude v r. 2014 krátit, jsem nevěděla. Zkrátím tedy zřejmě o 8 dnů. Přeju Vám co nejmíň takových mně podobných oslů.
Re: ŘD po druhé mateřské-průšvih začáteč
Lenko v pohodě, nejste osel. Chybami se člověk učí...a hlavně toto je starost zaměstnankyně, která si na to měla sama myslet. I když já jsem taky takový trouba, že všechny upozorňuji a hledám, co je pro ně nejvýhodnější....
Re: ŘD po druhé mateřské-průšvih začáteč
A jak už i mně tady někdo upozornil - co na to zaměstnavatel ? Vy máte hájit jeho zájmy a šetřit jeho peníze .....
Re: ŘD po druhé mateřské-průšvih začáteč
Asi se budete divit, ale společnosti, pro které zpracovávám mzdy, resp. jejich vedení. tento můj postup schvaluje a když předkládám alternativy jak by se dal nějaký problém řešit, vždy mi řeknou, ať to udělám co nejlépe pro zaměstnance....
Re: ŘD po druhé mateřské-průšvih začáteč
Tak to vám bezmezně závidím, to já vždy hledám zdůvodnění proč je to i pro zaměstnavatele výhodné , jinak slyším, že nejsme charita ani zabezpečovací ústav a že každý si musí svá práva hlídat sám, že nejsem jejich chůva.
Re: ŘD po druhé mateřské-průšvih začáteč
Já vím, co se týče klientů - zaměstnavatelů, mám poměrně kliku. Dnes se filozofie "spokojený zaměstnanec pracuje nejlépe" moc nenosí. A upřímně řečeno, ani někteří zaměstnanci si takového zaměstnavatele neváží a remcají a remcají..... Ale co už..... Vždycky se nějaký mamlas najde
Re: ŘD po druhé mateřské-průšvih začáteč
No já jsem taky na mrtvici. IT technici nám "zapomněli" ohlásit, že dnes nepůjde program , nikoliv porucha, plánovaná odstávka ... pak si jednu nedejte ...
