Vlákno názorů k dotazu Výše pokuty za nedodržení zaručené mzdy od dann - Re: Výše pokuty za nedodržení zaručené m § 13Přestupky...

Re: Výše pokuty za nedodržení zaručené m
§ 13
Přestupky na úseku odměňování zaměstnanců

(1) Fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku odměňování zaměstnanců tím, že

a) neposkytne zaměstnanci za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty stejnou mzdu nebo plat jako jinému zaměstnanci,

b) neposkytne zaměstnanci mzdu6) nebo plat7), alespoň ve výši minimální mzdy40), popřípadě nejnižší úrovně zaručené mzdy nebo plat ve stanovené výši,




(2) Za přestupek podle odstavce 1

a) písm. a) a j) lze uložit pokutu až do výše 500 000 Kč,

b) písm. d), e), h) a k) lze uložit pokutu až do výše 1 000 000 Kč,

c) písm. b), c), f), g), i), l) a m) lze uložit pokutu až do výše 2 000 000 Kč.

Re: Výše pokuty za nedodržení zaručené m
děkuji a jaký je to zákon?

Re: Výše pokuty za nedodržení zaručené m
Zákon o inspekci práce

http://www.podnikatel.cz/zakony/zakon-c-251-2005-sb-o-inspekci-prace/f2933729/

Re: Výše pokuty za nedodržení zaručené m
děkuji

Re: Výše pokuty za nedodržení zaručené m
Jeden můj klien (s.r.o.) také nevyplácel minimální mzdu vzhledem k pracovní pozici. Když mu přišla v r. 2012 kontrola, tak mu dala šanci to vše napravit. Kontrola byla v červenci, chtěli vyrovnat pouze daný rok od ledna .... tak se do srpnové mzdy započetlo dorovnání a navýšila se mzda a kontrole se napsalo a doložilo, že se vše napravilo. Kupodivu vše bez pokuty.