Vlákno názorů k dotazu DoPP a přihláška na zdravotní pojišťovnu od Danaa - Re: DoPP a přihláška na zdravotní pojišť Zaměstnance na...
-
Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
-
jo (neregistrovaný)
Re: DoPP a přihláška na zdravotní pojišť
Omlouvám se, jak jsem se do toho zahrabala, nenapsala jsem to srozumitelně, samozřejmě přihlásím a odhlásím až po zúčtování konkrétního měsíce, pokud přesáhne 10.000 Kč, tj. po zúčtování přihlásím, ale zároveň hned odhlásím na ZP. Tak jsem postupovala v předchozích SW, ale SAP toto nezná, on zce po zúčtování např. července přihlásí na ZP, ale neodhlásí a čeká na další měsíc a po zúčtování srpna, tzn. v září zpětně odhlásí k 31.7. na to jsem se ptala, jak to máte vy ? děkuji za odpovědi -
jo (neregistrovaný)
Re: DoPP a přihláška na zdravotní pojišť
>>>>>Dobré ráno, přihlašujete a odhlašujete zce v jednom
>>>>>měsíci na zdravotní pojišťovnu, když přesáhne 10.000
>>>>>brutto na DoPP? Já jsem tak v předešlém zaměstnání
>>>>>postupovala i SW byl tomu uzpůsobený a domnívala jsem
>>>>>se,
>>>>>že je to tak v pořádku. Nynější SAP to nedělá a
>>>>>konzultantka sdělila, že je naopak SAPpostup správný.
>>>>>
>>>>> SAP
>>>>>přihlásí a čeká do dalšího měsíce jakou výši mzdy
>>>>>bude
>>>>>mít a podle toho ho opět nechá přihlášeného nebo když
>>>>>má pod 10000, tak o odhlásíte zpětně v následujícím
>>>>>měsíci. Jak to prosím děláte vy? Konzultantka je
>>>>>neprůstřelná .... tak se raději ptám a děkuji
>>>>
>>>>Zaměstnance na DPP přihlásíte, když jeho příjem
>>>>přesáhne 10000,- Kč a odhlásíte ho v tom následujícím
>>>>měsíci, ve kterém tento příjem opět 10000,-
>>>>nepřesáhne.
>>>Pokud rozumím vaší odpovědi, pak je v souladu s tím,
>>>co říká konzultantka ze SAPu ? Já měla zato,
>>>přihlásit/odhlásit v měsíci, kdy účast vznikla ...
>>>:-(
>>
>>Ale přece když ještě nevíte výši mzdy za daný měsíc,
>>nemůžete jej odhlásit, až po skončení měsíce víte,
>>jestli limit překročil, nebo ne.
>Omlouvám se, jak jsem se do toho zahrabala, nenapsala
>jsem to srozumitelně, samozřejmě přihlásím a odhlásím
>až po zúčtování konkrétního měsíce, pokud přesáhne
>10.000 Kč, tj. po zúčtování přihlásím, ale zároveň hned
>odhlásím na ZP. Tak jsem postupovala v předchozích SW,
>ale SAP toto nezná, on zce po zúčtování např. července
>přihlásí na ZP, ale neodhlásí a čeká na další měsíc a
>po zúčtování srpna, když nedosáhne v srpnu 10.000, tzn. v září zpětně odhlásí k 31.7.
>na to jsem se ptala, jak to máte vy ? děkuji za
>odpovědi -
jo (neregistrovaný)
Re: DoPP a přihláška na zdravotní pojišť
to jsem z toho blázen ... já měla zažitý ten první způsob - po zúčtování přihlásit/odhlásit na ZP a myslím, že se to tak přednášelo i na seminářích a znám firmy, kde to tak také dělají ? no nic, děkuji za odpověď. Možná se to "jen" přednášelo a dělalo bez podpory zákona? Našla jsem na netu změnu zákona o ZP od 1.1.2015 ale nevím, v jaké fázi se novela nachází ...
a § 2c) písm. f) u zaměstnanců činných na základě dohody o provedení práce den, ve kterém poprvé po uzavření dohody o provedení práce zaměstnanec začal vykonávat sjednanou práci, a za den ukončení zaměstnání se považuje den, jímž uplynula doba, na kterou byla tato dohoda sjednána; jestliže v období, na které byla dohoda sjednána, nebylo v některém kalendářním měsíci dosaženo stanoveného příjmu, považuje se za den nástupu do zaměstnání první den kalendářního měsíce, ve kterém bylo dosaženo stanoveného příjmu, a za den ukončení zaměstnání poslední den kalendářního měsíce, ve kterém bylo dosaženo stanoveného příjmu, -
mirka..p (neregistrovaný)
Re: DoPP a přihláška na zdravotní pojišť
Já si ale myslím, že SAP je v souladu s tím citovaným paragrafem.
Příklad:
odměna za červen 10.500, přihlásíte k ZP od 1.6. v okamžiku, kdy znáte výši mzdy ( cca 5.-10.7)
odměna za červenec 11.000, nic se neděje, stále je přihlášený
odměna za srpen 8.000, odhlásíte ze ZP k 31.7. ale až v okamžiku, kdy znáte výši mzdy, (cca 5-10.9.) -
jo (neregistrovaný)
Re: DoPP a přihláška na zdravotní pojišť
Já jsem dneska, Mirko, nějaká natvrdlá :-( když čtu co říkáte a pak to znění zákona, tak to chápu nakonec stejně jako ten SAP, jen mi nebylo jasné, proč v předchozích SW to byl nastavené jinak, tak mě napadlo podívat se na net a už jsem se uklidnila. SW Pohoda vysvětluje P/O u DoPP stejně jako SAP, jiný SW Alfa dokonce v průvodci z 2014 uplatňuje odlišný postup - právě ten stejný jako v mém předešlém zaměstnání, takže v současné době to asi je opět různá forma výkladu. Děkuji za vaši trpělivost a čas, mějte se pěkně :) jo -
mirka..p (neregistrovaný)
Také se mějte hezky
>>>že se to tak přednášelo i na seminářích a znám firmy,
>>>kde to tak také dělají ? no nic, děkuji za odpověď.
>>>Možná se to "jen" přednášelo a dělalo bez podpory
>>>zákona? Našla jsem na netu změnu zákona o ZP od
>>>1.1.2015 ale
>>>nevím, v jaké fázi se novela nachází ...
>>>
>>>
>>>a § 2c) písm. f) u zaměstnanců činných na základě
>>>dohody o provedení práce den, ve kterém poprvé po
>>>uzavření
>>>dohody o provedení práce zaměstnanec začal vykonávat
>>>sjednanou práci, a za den ukončení zaměstnání se
>>>považuje den, jímž uplynula doba, na kterou byla tato
>>>dohoda
>>>sjednána; jestliže v období, na které byla dohoda
>>>sjednána, nebylo v některém kalendářním měsíci
>>>dosaženo
>>>stanoveného příjmu, považuje se za den nástupu do
>>>zaměstnání první den kalendářního měsíce, ve kterém
>>>bylo
>>>dosaženo stanoveného příjmu, a za den ukončení
>>>zaměstnání
>>>poslední den kalendářního měsíce, ve kterém bylo
>>>dosaženo stanoveného příjmu,
>>
>>Já si ale myslím, že SAP je v souladu s tím citovaným
>>paragrafem.
>>Příklad:
>>odměna za červen 10.500, přihlásíte k ZP od 1.6. v
>>okamžiku, kdy znáte výši mzdy ( cca 5.-10.7)
>>odměna za červenec 11.000, nic se neděje, stále je
>>přihlášený
>>odměna za srpen 8.000, odhlásíte ze ZP k 31.7. ale až
>>v okamžiku, kdy znáte výši mzdy, (cca 5-10.9.)
>
>Já jsem dneska, Mirko, nějaká natvrdlá :-( když čtu co
>říkáte a pak to znění zákona, tak to chápu nakonec
>stejně jako ten SAP, jen mi nebylo jasné, proč v
>předchozích SW to byl nastavené jinak, tak mě napadlo podívat
>se na net a už jsem se uklidnila. SW Pohoda vysvětluje
>P/O u DoPP stejně jako SAP, jiný SW Alfa dokonce v
>průvodci z 2014 uplatňuje odlišný postup - právě ten
>stejný jako v mém předešlém zaměstnání, takže v současné
>době to asi je opět různá forma výkladu. Děkuji za
>vaši trpělivost a čas, mějte se pěkně :) jo
BusinessCenter.cz do mailu
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
