není zač, nápodobně
>>>>>>Dobrý den, máme zaměstnance, který vyživuje manželku
>>>>>>a
>>>>>>jedno dítě. Nyní na něj přišla exekuce a já nevím.
>>>>>>Firma mu dá příspěvek na penzijní pojištění 800 Kč a
>>>>>>zároveň to ve srážkách pošle na Penziní fond. Smíme
>>>>>>to?
>>>>>>Nezůstane mu tak k výplatě nezabavitelná částka 15
>>>>>>472,-
>>>>>>Kč! Ale o 800,- měně.Děkuji za rady.
>>>>>
>>>>>Samozřejmě, že mu na penzijní připojištění můžete
>>>>>přispívat, to nemá s exekuci nic společného. Exekuční
>>>>>srážky provádíte z čisté mzdy, penzijní připojištění
>>>>>se
>>>>>vám do čisté mzdy nedostane, není to mzda.
>>>>
>>>>A nezabavitelné minimum v jeho případě činí 9
>>>>284,-Kč,
>>>>kde jste přišla na 15 472,-Kč?
>>>Třeba na www.vyplata.cz. Když zadám čistou mzdu např.
>>>22 000,-, manželku a 1 dítě, vyjde mi nezabavitelná
>>>částka 15 472,- a zbytek lze strhnout. Je to špatně?
>>
>>Ne, není to špatně. vy už máte celý výpočet. Já jsem
>>brala pouze nezabavitelné minimum. To jsme si pouze
>>neporozuměly.
>Uff ale i tak moc děkuji za konzultaci a přeji hezký
>víkend
Re: Exekuce a příspěvek na penzijní poji
Z věty "a zároveň to ve srážkách pošle na Penziní fond" je zřejmé, že jde o příspěvek zam-tele i zam-ce, oba ve stejné výši 800 Kč. A dotaz zněl, zda smí tyto částky zam-tel odvést. Když odpovíte polovičatě, tak holt musím druhou polovinu dopsat, to se nedá nic jiného dělat. ;-)
Re: Exekuce a příspěvek na penzijní poji
My můžeme pouze spekulovat, pokud tazatelka znovu neupřesní. Domnívám se, že tady půjde pouze o příspěvek zaměstnavatele. Ve mzdových programech bývá nastaveno, že na jedné straně je příspěvek zaměstnavatele xxxKč a následovně srážka zaměstnavatele xxxKč. To proto, aby se příspěvek dostal na mzdový list (lidově řečeno - musí proběhnout výplatním páskem) a zároveň mzdu o tento příspěvek nenavýšil.
Proto dle mého názoru tazatelka píše, že to zaměstnavatel ve srážkách pošle na PF.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.