Vlákno názorů k dotazu Podíl na zisku od mirka..p - Re: podíl na zisku Jestli správně rozumím dotazu, zaměstnanci...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 13. 8. 2014 12:19

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    Jestli správně rozumím dotazu, zaměstnanci dostanou odměnu podle výše dosaženého zisku společnosti?

  • 13. 8. 2014 13:27

    aaa (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    Pokud by to byla odměna,tak to bude klasika.Jenže chtěli,aby se to nezahrnovalo do průměru,ale to by se nemohlo chovat jako odměna,ale jako podíl na zisku,proto sháním info,jak se to chová a proberu to s nejvyššími.

  • 13. 8. 2014 13:30

    mirka..p (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    No tak to nevím, to si počkejte, jestli vám neodpoví někdo jiný.
    Dle mého laického názoru bych řekla, že podíl na zisku může mít jen společník.

  • 13. 8. 2014 13:49

    . (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    Může mít i jednatel, ale je to pro firmu daňově velice nevýhodná "odměna"

    http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1183197

  • 14. 8. 2014 16:25

    JirkaZ (neregistrovaný)

    Re: podíl na zisku
    Uvedený odkaz je opravdu zajímavý, ale týká se trochu jiné situace.

    Možná by to šlo, ale :

    1. nezbytnou podmínkou je plné přistoupení k nové legislativě.

    2. v par. 161/1 ZOK je napsáno, že je možné rozdělení zisku i jiným osobám než společníkům, pokud je tato možnost dána společenskou smlouvou.

    3. Podstatnou záležitostí je zdanění. Podle mého názoru se daní dle par. 10 ZDP. Daňový poradce má stejný názor. Položil jsem tu na BC před několika měsíci stejný dotaz, odpověď byla pouze jedna a to shodná.
    V ZDP není nikde napsáno, že podíly na zisku vyplacené někomu jinému než spolumajiteli se mají danit jinak.

    4. Určitě by to nemělo být zmíněno ve smlouvě o výkonu funkce jednatele ani v pracovní smlouvě či mzdovém výměru, protože by to pak mohlo být považováno jako odměna za výkon funkce s příslušným (a nemilým) zdaněním.

    5. Odměnění zaměstnanci by měli pobírat mzdu odpovídající jejich práci. Pak nebude důvod se domnívat, že podíl na zisku nahrazuje mzdu.

    6. Přes to všechno lze očekávat, že případná kontrola bude mít tendenci považovat takový podíl na zisku jako příjem dle par.6.
    Otázka je, kdo by v případě sporu nesl důkazní břemeno, podle mého názoru správce daně.

    Pak je tu ještě politické řešení : majitel s.r.o. vyinkasuje dividendy a poskytne "půjčku" vybraným zaměstnancům - postup ala Vít Bárta. Rizika minimální, igelitka nestojí zase tolik a peníze se dostanou ke svým adresátům.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).