Re: Výpověď
a ještě jsem se chtěla zeptat zda mám dobře vypočítán nárok na dovolenou: nárok 13,33 dnů vyčerpáno již z nové 4 dny, krácení z důvodů nemocenské 1,6 dnů. Měla bych ji proplatit 7,5 dnů dovolené? Mám to správně? Děkuji Pavla
Re: Výpověď
musíte spočítat jestli letos odpracoval min. 60 dní a od toho se odvíjí další výpočet. Kdyby odpracoval, tak je nárok na 7/12 , který se bude krátit v případě, že nemocí zameškal víc jak 100 dní. Jinak by byl nárok jen za odpracované dny.
Re: Výpověď
Pracovnice nemá odpracováno 60 dnů takže nemá žádný nárok na dovolenou? Má odpracováno jen 54 dnů. Pokud tedy zaměstnankyně už nemůže odpracovat ty dva pracovní dny bude PP ukončen 25.8.2014 a já budu muset ty dva dny proplatit? Díky Pavla
Re: Výpověď
Za letošek má nárok za každých 21 dnů na 1/12, tedy 2/12. Ty dva dny proplatíte průměrem, PP skončí 25.8. jestli teda nestihne znovu onemocnět.
