Re: Dohoda o pracovní činnosti
Pokud sepíšete dohodu o provedení práce (max. 300 odpracovaných hodin v kal. roce) a výdělek bude do 10 tis. hrubého, pak se pojištění nebude odvádět. A když podepíše daňové prohlášení, nebudete srážet ani žádnou daň.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
hlásit se to nikam nemusí, jenom se musíte přihlásit jako plátce zálohové daně na FÚ a po skončení roku vyplnit vyúčtování zálohové daně
Re: Dohoda o pracovní činnosti
a pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za pracovní úraz - kooperativa kvůli možnému pracovnímu úrazu. Platí se 100 Kč za čtvrtletí
Re: Dohoda o pracovní činnosti
omlouvám se jen doplním 100 Kč za čtvrtletí pokud by to byla DPP. U DPČ je vyměřovací základ pro pojistné stejný jako na odvod sociálního pojištění.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
myslela jsem to tak, že když není VZ pro odvod pojistné což u DPP s 20 hodinami měsíčně, jak paní píše asi nebude (odměna nebude nad 10 000 Kč) tak se platí minimálně 100 Kč.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
O tom se tu už mnohokrát diskutovalo a já se přikláním k těm názorům, které říkají, že pokud neexistuje VZ pro odvod SP, není ani z čeho počítat promile. Pouze pokud by nějaký základ existoval a promile vyšlo méně než 100 Kč, odvádí se 100 Kč.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
Když je někdo v důchodu a tudíž pojištěný státem, tak to ještě neznamená, že nemusí být odváděno pojištění. Např. když bude pracovat na DPP do 10000 kč měsíčně, tak se pojištění odvádět nebude, ale ne proto, že je v důchodu, ale proto, že se podle zákona z DPP do 10 tis. pojištění neodvádí (nikomu). Pokud ale bude pracovat např. v pracovním poměru, pak se musí srazit oboje pojištění z toho, co si vydělá (a samozřejmě i odvody SP a ZP za zaměstnavatele).
Re: Dohoda o pracovní činnosti
A u dohody o pracovní činnosti je to do 2500,-Kč?Když si vydělá méně než 2500,-Kč tak se pojistné odvádět nemusí?A může být DPČ na dobu neurčitou?Pokud nepřesáhne 150hodin za rok...Děkuju
Re: Dohoda o pracovní činnosti
DPČ může být na dobu neurčitou, ale odpracovaná doba nesmí v průměru překročit polovinu stanovené týdenní pracovní doby. U DPP je limit 300 hodin/rok u jednoho zaměstnavatele.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
U DPČ záleží na tom, jaké je její znění, jak je sepsaná. Pokud ji sepíšete tak, že bude pracovat MAXIMÁLNĚ (to slovo je důležité) polovinu plné pracovní doby a za hodinu náleží x Kč (tzn. nedá se předem určit, kolik si vlastně za měsíc vydělá) anebo když bude sepsaná tak, že si měsíčně vydělá 2499 Kč, pak to bude takto: V případě, že bude skutečný výdělek do 2499 hrubého, pak se SP odvádět nebude (a nebude se odvádět ani ZP). V případě, že bude skutečný výdělek zúčtovaný 2500 nebo více, SP (i ZP) se odvádět bude. Anp, DPČ může být sjednaná na dobu neurčitou a počet odpracovaných hodin nesmí přesáhnout 20 h průměrně za týden v období max. 52 týdnů. Tzn. že jeden týden může pracovat více a jiný den méně hodin tak, aby se to zprůměrovalo do maximálně 20 h za týden. Já bych ale sjednala DPP, max. 300 h za rok, je to jednodušší.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
Ne. Pokud bude výdělek do 10 tis v měsíci, tak to ani na sociálku ani na zdr.pojišťovnu nehlásíte. Akorát se musíte jako zaměstnavatel nahlásit jako plátce daně ze závislé činnosti na FÚ (pokud tam tedy už nejste nahlášená). Jestli Vám podepíše daňové prohlášení, tak jí vypočítanou daň pokryje sleva na poplatníka, takže daň bude nulová, ale po skončení roku se musí na FÚ odeslat přehled o zálohových daních - pokud byly daně nulové, bude i přehled nulový.
Re: Dohoda o pracovní činnosti
To, že je ve starobním důchodu není důležité. Tedy je to důležité proto, že nemusíte odvádět minimální částku zdravotního pojištění v případě, že si zaměstnanec vydělá méně, než je minimální mzda. Za straobní důchodce platí pojistné stát, proto se nemusí doplácet do minima. BEZ odvodu pojistného je dohoda o provedení práce s hrubou měsíční odměnou do 10.000 Kč. Dohoda o pracovní činnosti, nebo dohoda o provedení práce s odměnou 10.001 a více už pojištění podléhají.
