Re: Pracovní úraz a Kooperativa
1) ano 2) 100%. Pokud byly zaměstnancem porušeny např. bezpečnostní předpisy nebo došlo z jeho strany k nějakému pochybení, pak pojišťovna určí krácení. Ve vašem případě se veěkeré odškodnění bude krátit o 15%. 3) Ano. Nezapomeňte, že v roce, kdy zaměstnanci je vyplaceno odškodnění za prac. úraz, nesmíte mu provést RZD, má povinnost podat si daňové přiznání.
Re: Pracovní úraz a Kooperativa
Paní jasná., neurčuje toto krácení zaměstnavatel? Pojišťovna přece nemůže sama od sebe krátit, toto by měl posoudit příslušný pracovník u zaměstnavatele, ne?
Re: Pracovní úraz a Kooperativa
Já jsem za svojí praxi měla pouze jedno krácení asi před 10 roky a krácení provedla Kooperativa. Podle popisu, jak došlo k prac. úrazu, usoudili, že byly porušeny bezpečnostní předpisy (měli pravdu) a nařídili krácení. Smutné bylo to, že odškodnění jsme provedli ve výplatě a následně požadovali refunaci od Kooperativy. Od té doby nechávám vyplácení zaměstnanci přímo na Kooperativě.
