Vlákno názorů k dotazu Prosím mzdové: DPP a Prohlášení od . - Re: prosím mzdové: DPP a Prohlášení >Dobrý den, prosím...

Re: prosím mzdové: DPP a Prohlášení
>Dobrý den, prosím o radu:
>
>OSVČ má několik zaměstnanců, pouze na DPP s uvedením
>čisté hodinové mzdy (je to zjednodušení kvůli
>zaměstnancům, aby jasně viděli, kolik dostanou čistého na
>hodinu). Důchodci zatím neměli podepsané prohlášení a
>odváděla se srážková daň (měsíční odměny nejsou vyšší než
>cca 3tis.).
>
>Může zaměstnavatel - v souvislosti s uplatněním slevy
>pro důchodce - dát teď v srpnu (i když DPP běží od
>ledna) podepsat těm důchodcům, kteří nemají podepsáno
>jinde, Prohlášení se srpnovým datumem a od srpna začít
>uplatňovat slevu?

Ano, tento postup je dle zákona a vyjádření Finanční správy přípustný

>Jde mi hlavně o to, zda něčemu nevadí, že pracují od
>ledna a Prohlášení by podepsali až teď (jim to čistou
>odměnu neovlivní, ale zaměstnavatel by ušetřil na
>dani).

Ne, nevadí. Prohlášení může zaměstnanec vyplnit a podepsat kdykoliv během pracovního poměru či trvání dohody o provedení práce.

To abychom dali také relevantní odpovědi a nejen najevo naše osobní pocity.

Re: prosím mzdové: DPP a Prohlášení
Děkuji Vám za potvrzení.

Re: prosím mzdové: DPP a Prohlášení
To ale není osobní pocit, uvádění mzdy nebo odměny v čistém ve smlouvě prostě JE špatně.

Re: prosím mzdové: DPP a Prohlášení
Jen klid, až jim přijde na kontrolu OIP a srovná jim ty dopočítané hrubé mzdy s § 110 odst. 1 zákoníku práce, tak to spraví a budou uvádět hrubou. Protože 10 lidí se stejnou hrubou mzdu budou mít každý jinou čistou - analogicky i opačně - aby měli 9.000 čistého, budou mí 10 rozdílných hrubých mezd.

Re: prosím mzdové: DPP a Prohlášení
Uvedení čisté mzdy či odměny do mzdového výměru (smlouvy či dohody) je nevhodné, ale nenašla jsem nikde, že je to zcela špatně. Pokud se zaměstnavatel tak rozhodne, má jeho mzdová účetní smůlu a hodně práce navíc.