Vlákno názorů k dotazu Náplň práce mzdové účetní od jasná. - Re: náplň práce mzdové účetní Nebojte se, že byste...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 1. 9. 2014 12:24

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: náplň práce mzdové účetní
    Nebojte se, že byste neměla co dělat. V průběhu měsíce evidujete stavy, zpracováváte podklady pro OSSZ u nemocenských, OČR, PPM, exekuce, stravenky, cesťáky, preventivky, potvrzení pro ÚP, potvrzení pro soc. dávky,potvrzení pro dětské přídavky, potvrzení pro banky u půjček, statistické výkazy........A spousta dalšího. Bylo by naivní si myslet, že budete počítat pouze mzdy.

  • 1. 9. 2014 12:31

    Kamila Malá (neregistrovaný)

    Re: náplň práce mzdové účetní
    Ono je to v tom podniku prý tak, že mzdová nebude dělat vše, co píšete. Jiná zaměstnankyně dělá cesťáky, stravenky, preventivky a nevím co ještě. Proto mám z toho strach, zdá se mi, že to není moc zaměstnanců - asi 200. Je to prý hlavně o práci s lidmi, papírování, ale co když nebude nikdo nic chtít, s ničím chodit? Mzdy, nemocenské, exekuce, to beru, to je do výplat. Statistika tam prý také odpadla, nechodí. Jaké stavy se evidují v průběhu měsíce? Na co se nesmí zapomenout. Nemá mě kdo zaučit, mzdová odešla na rizikové a nemá zájem.
    Děkuji Kamila

  • 1. 9. 2014 14:37

    iva. (neregistrovaný)

    Re: náplň práce mzdové účetní
    Já nevím, co poradit, jako mzdovka/personalista jsem měla vždycky práce dost.
    Takže je asi na Vás, jestli budete chtít, nebude-li skutečně co po zbytek měsíce dělat, sedět a "lelkovat". Určitě je vždycky dost možností sledovat odbornou literaturu, judikáty ke mzdám apod.
    Co se týká evidence stavů, tak neděláte-li personalistiku, asi se Vás to také týkat nebude - je to evidence počtu zaměstnanců přítomých v zaměstnání - buď každodenní nebo průměrná na začátku a na konci období, obvykle měsíce. Počítá se z toho průměrný počet zaměstnanců - například pro výpočet produktivity práce.
    Kromě toho, že zpracujete výplaty, tak budete posílat přehledy pojistného na zdravotní pojišťovny, OSSZ, pokud máte II. pilíř důchodové spoření, tak i na FÚ (nějak si nedovedu představit, že by to následně místo Vás dělal/a personální).
    Dělala jste už někdy mzdy pro méně lidí nebo budete se mzdami úplně začínat? Máte tam mzdy jen měsíční, hodinové nebo i normohodinové?
    Bylo by příliš troufalé se zeptat, kolik Vám za tu práci nabídli mzdu? Případně jaký kraj to je?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).