Vlákno názorů k dotazu Vazba= neomluveně zamešk.doba? od atreus - Re: vazba= neomluveně zamešk.doba? Vazba je omluvená zameškaná doba.Zaměstnanec...
-
Líba (neregistrovaný)
Re: vazba= neomluveně zamešk.doba?
>>>prosím mzdové - je vazba neomluvená zameškaná doba a
>>>jak postupovat v případě: Zaměstnanec odpracoval v
>>>r.2014 pouze 44 dní tzn.že nárok za 2014 je za
>>>odprac.dny
>>>2/12. Pak zatčen a vzat do vazby - nebyl odsouzen,
>>>vazba trvá. Nyní končí PP na dobu určitou a snažím se
>>>vypořádat dovolenou. Dle ZP § 223 odst.4 mohu krátit
>>>u
>>>vazby za každých zameškaných 21 dnů o 1/12. Jenže
>>>podle
>>>mne se to týká pouze ročního nároku a já myslím že v
>>>tomto případě nároku za ODPRACované dny se musím
>>>držet
>>>§ 223 odst.5 ? Poradí někdo, děkuji
>>
>>Vazba je omluvená zameškaná doba.
>> Zaměstnanec odpracoval v r.2014 44 dní tzn. nárok
>>je
>>za odprac. dny 2/12.
Dovolenou za odpracované dny nelze krátit.
>A jak byste tedy krátily D? -
Re: vazba= neomluveně zamešk.doba?
Navíc asi žijete v domnění, že vazba je důvodem pro krácení dovolené (za kal. rok) v každém případě, což není pravda. Musel by být pravomocně odsouzen, nebo obžaloby zproštěn, nebo by trestní stíhání muselo být zastaveno jenom proto, že není za spáchaný TČ odpovědný nebo mu byla udělena milost nebo TČ byl amnestován. -
Kara (neregistrovaný)
Re: vazba= neomluveně zamešk.doba?
Psala jste, že žije v domnění, že vazba je důvodem pro krácení dovolené (za rok), což není pravda.
Mám to tedy chápat tak, že vazba nikdy není důvodem pro krácení dovolené (za rok) nebo tak, že vazba v uvedeném případě není důvodem pro krácení dovolené (za rok), protože v uvedeném vznikl teprve nárok za odpracované dny, nikoli za rok? -
Re: vazba= neomluveně zamešk.doba?
>>>>>>>>>jak postupovat v případě: Zaměstnanec odpracoval v
>>>>>>>>>r.2014 pouze 44 dní tzn.že nárok za 2014 je za
>>>>>>>>>odprac.dny
>>>>>>>>>2/12. Pak zatčen a vzat do vazby - nebyl odsouzen,
>>>>>>>>>vazba trvá. Nyní končí PP na dobu určitou a snažím se
>>>>>>>>>vypořádat dovolenou. Dle ZP § 223 odst.4 mohu krátit
>>>>>>>>>u
>>>>>>>>>vazby za každých zameškaných 21 dnů o 1/12. Jenže
>>>>>>>>>podle
>>>>>>>>>mne se to týká pouze ročního nároku a já myslím že v
>>>>>>>>>tomto případě nároku za ODPRACované dny se musím
>>>>>>>>>držet
>>>>>>>>>§ 223 odst.5 ? Poradí někdo, děkuji
>>>>>>>>
>>>>>>>>Vazba je omluvená zameškaná doba.
>>>>>>>> Zaměstnanec odpracoval v r.2014 44 dní tzn. nárok
>>>>>>>>je
>>>>>>>>za odprac. dny 2/12.
>>>>>>
>>>>>>Dovolenou za odpracované dny nelze krátit.
>>>>>>>A jak byste tedy krátily D?
>Psala jste, že žije v domnění, že vazba je důvodem pro
>krácení dovolené (za rok), což není pravda.
>Mám to tedy chápat tak, že vazba nikdy není důvodem
>pro krácení dovolené (za rok) nebo tak, že vazba v
>uvedeném případě není důvodem pro krácení dovolené (za
>rok), protože v uvedeném vznikl teprve nárok za
>odpracované dny, nikoli za rok?
Tak znova. Krácení dovolené pro výkon trestu odnětí svobody a vazbu VE STANOVENÝCH PŘÍPADECH přichází v úvahu pouze u dovolené za kalendářní rok nebo její poměrné části, nikoliv u dovolené za odpracované dny. Jedná se o krácení, které je při splnění zákonných podmínek obligatorní. Tazatelka se podivovala nad tím, že nedojde ke krácení dovolené, neboť odpracoval pouze 44 dnů a 129 jich zameškal z důvodu vazby. Ve svých úvahách se nezabývala tím, že i kdyby mu nárok na dovolenou za kal. rok nebo její poměrnou část vznikl, podmínky pro krácení by stejně nebyly splněny (nebyl pravomocně odsouzen, nebyla mu udělena milost, TČ nebyl amnestován apod.). -
Kara (neregistrovaný)
Re: vazba= neomluveně zamešk.doba?
Takže pokud Vám dobře rozumím, říkáte, že pokud by např. :
od 1.1.2014 odpracoval 60 směn a pak teprve byl vzat do vazby (např. od dubna) a byl v ní do konce roku. Zatím by nebyl pravomocně odsouzen ani milost apod., a stále by byl zaměstnancem. Za rok 2014 by mu tedy vznikl nárok na celoroční výměru, která by se mu nekrátila pro neodpracované směny strávené v této vazbě? -
Re: vazba= neomluveně zamešk.doba?
>
>>>>>>>>>>>podle
>>>>>>>>>>>mne se to týká pouze ročního nároku a já myslím že v
>>>>>>>>>>>tomto případě nároku za ODPRACované dny se musím
>>>>>>>>>>>držet
>>>>>>>>>>>§ 223 odst.5 ? Poradí někdo, děkuji
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>Vazba je omluvená zameškaná doba.
>>>>>>>>>> Zaměstnanec odpracoval v r.2014 44 dní tzn. nárok
>>>>>>>>>>je
>>>>>>>>>>za odprac. dny 2/12.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Dovolenou za odpracované dny nelze krátit.
>>>>>>>>>A jak byste tedy krátily D?
>>
>>
>>Tak znova. Krácení dovolené pro výkon trestu odnětí
>>svobody a vazbu VE STANOVENÝCH PŘÍPADECH přichází v
>>úvahu pouze u dovolené za kalendářní rok nebo její
>>poměrné
>>části, nikoliv u dovolené za odpracované dny. Jedná
>>se
>>o krácení, které je při splnění zákonných podmínek
>>obligatorní. Tazatelka se podivovala nad tím, že
>>nedojde
>>ke krácení dovolené, neboť odpracoval pouze 44 dnů a
>>129 jich zameškal z důvodu vazby. Ve svých úvahách se
>>nezabývala tím, že i kdyby mu nárok na dovolenou za
>>kal. rok nebo její poměrnou část vznikl, podmínky pro
>>krácení by stejně nebyly splněny (nebyl pravomocně
>>odsouzen, nebyla mu udělena milost, TČ nebyl
>>amnestován
>>apod.).
>
>Takže pokud Vám dobře rozumím, říkáte, že pokud by
>např. :
>od 1.1.2014 odpracoval 60 směn a pak teprve byl vzat
>do vazby (např. od dubna) a byl v ní do konce roku.
>Zatím by nebyl pravomocně odsouzen ani milost apod., a
>stále by byl zaměstnancem. Za rok 2014 by mu tedy
>vznikl nárok na celoroční výměru, která by se mu nekrátila
>pro neodpracované směny strávené v této vazbě?
Ano.
Doplňuji, že odstavec 4 § 223 má vůči odstavci 1 povahu zvláštního ustanovení, takže aplikace odst. 1 je vyloučena (to píšu pro případ, že by to někoho napadlo) a pro krácení podle odst. 4 nejsou splněny podmínky. -
Kara (neregistrovaný)
Re: vazba= neomluveně zamešk.doba?
Já jsem teda pochopila, že VH říká, že se mu nebude krátit vůbec. Ani o dvanáctiny za každých 21 (protože nebyly splněné ty podmínky jako že nebyl odsouzen apod.), ale že se nebude krátit ani o dvanáctinu za prvních 100 takto zameškaných směn a o další dvanáctiny za každých 21 zameškaných (prostě jako např. při nemoci).
Ale přišlo mně to divné, že by se nemělo krátit vůbec.
