Re: Invalidní a neschopenka
Pokud nemá vyčerpanou podpůrčí dobu, píšete totiž po dlouhodobé nemoci. Vyzvěte ho, aby se podrobil lékařské prohlídce , protože se stal invalidní, měli byste mít od lékaře vyjádření, ev. doporučení, ev.posudek k jeho výkonu práce po změně. POdle toho se pak zachováte. Pokud nechodí do práce a nemá PN, taklé bych to brala jako neomluvenou absenci - ani si nepožádal o NV ,než se to vyřeší ?
Re: Invalidní a neschopenka
>>>>Zaměstnanci po dlouhodobé nemoci přiznali invalidní
>>>>důchod (zatím nevím jaký stupeň), po ukončení DPN
>>>>nepřišel do práce. Zaměstnavatel zaslal zaměstnanci
>>>>dopis,
>>>>proč nepřišel do práce. Ten mu odpověděl, že nemůže
>>>>přijít ani do práce, ani jít k závodnímu lékaři na
>>>>vyšetření, jaké práce je schopen po přidělení ID,
>>>>protože
>>>>ho bolí koleno (nebo co...). Neměl by si tedy zajít
>>>>pro
>>>>neschopenku? Předpokládám, že má tedy tuto dobu po
>>>>ukončení dlouhodobé DPN jako neomluvenou absenci? A
>>>>pokud
>>>>tedy přinese neschopenku, počítá se prvních 14 dní
>>>>normálně jako každému jinému? A pracovní poměr bude
>>>>pokračovat do nekonečna, resp. do starobního důchodu?
>>>>Děkuji
>>>
>>>pokud přinese neschopenku, platíte opět náhradu mzdy
>>>prvních 14dní, dále platí OSSZ. Pracovní poměr bude
>>>trvat do té doby, než
>>>ho někdo ukončí (zaměstnavatel nebo zaměstnanec):-)
>> Pokud nemá vyčerpanou podpůrčí dobu, píšete totiž po
>>dlouhodobé nemoci. Vyzvěte ho, aby se podrobil
>>lékařské prohlídce , protože se stal invalidní, měli
>>byste
>>mít od lékaře vyjádření, ev. doporučení, ev.posudek k
>>jeho výkonu práce po změně. POdle toho se pak
>>zachováte.
>>Pokud nechodí do práce a nemá PN, taklé bych to brala
>>jako neomluvenou absenci - ani si nepožádal o NV ,než
>>se to vyřeší ?
>PN nemá a k doktorovi prý nemůže (vyzvali ho), protože ho bolí
>koleno. Vidím to asi na výpověď.... Děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.