Re: pracovní úraz a krácení ušlého výděl
Kooperativa Vám včas oznámila, že Vám nebude refundovat 100 % náhrady.Nemá-li na to nárok, neměli byste to vyplácet. Chcete-li mu to platit, musíte z té části ,co by měl od Vás navíc, odvést oboje pojištění.
Re: pracovní úraz a krácení ušlého výděl
Takže bychom museli z rozdílu odvést SP i ZP? Za 6-7 měsíc jsme jednorázově proplatili 100% výdělku a najednou se Kooperativa ozvala, že nám kromě jiného ještě chybí nějaké kopie lék.zprávy atd. a dále navrhují krácení 30-50%. Když už, tak uvažujeme o krácení pouze 20%, takže teď nevím, jestli máme s vyplácením ušlého výdělku za 8 měsíc počkat a proplatit až další měsíc, až podle toho, co uzná pojišťovna. A co s tou náhradou, co jsme již proplatili. Je to možné brát jako přeplatek a pak další měsíc poslat o to méně, abychom nemuseli dodaňovat? Co radíte? děkuji moc
Re: pracovní úraz a krácení ušlého výděl
Počkala bych na nějaké písemné rozhodnutí Kooperativy. Z vyplacené částky navíc ještě neodvádějte ,počkala bych až na celkovou sumu, to by se do toho třeba vešlo. Za měsíc srpen bych mu dala aspoň zálohově, aby měl nějaké peníze. To dopojištění jsem myslela tak, že z náhrady mzdy , která mu náleží podle rozhodnutí se pojištění, jak víte neodvádí. Pokud byste mu platili víc, tak z tohoto rozdílu byste museli pojistné odvést.
Re: pracovní úraz a krácení ušlého výděl
Ano, pochopila jsem to tak...pokud jsme náhrady mzdy vyplatili vyšší, než nám přizná Kooperativa, tak z toho rozdílu musím odvést pojištění. Děkuji moc za radu
není zač.
>>>>>Dobrý den, >>>>>vyčíslili jsme Kooperativě ušlý výdělek za prac.úraz, >>>>>který jsme zaměstnanci vyplatili. Jedná se o vážnější >>>>>úraz s dlouhotrvající neschopenkou, tudíž budeme >>>>>proplácet měsíčně. Kooperativa nás vyzvala, abychom >>>>>tuto >>>>>částku pokrátili s tím, že zaměstnanec nese vinu za >>>>>úraz. Je možné, abychom my jako zaměstnavatel >>>>>propláceli >>>>>100% ušlého výdělku s tím, že Kooperativa proplatí >>>>>jen >>>>>část. děkuji >>>> Kooperativa Vám včas oznámila, že Vám nebude >>>>refundovat 100 % náhrady.Nemá-li na to nárok, neměli >>>>byste to >>>>vyplácet. Chcete-li mu to platit, musíte z té části >>>>,co by měl od Vás navíc, odvést oboje pojištění. >>>Takže bychom museli z rozdílu odvést SP i ZP? Za 6-7 >>>měsíc jsme jednorázově proplatili 100% výdělku a >>>najednou se Kooperativa ozvala, že nám kromě jiného >>>ještě >>>chybí nějaké kopie lék.zprávy atd. a dále navrhují >>>krácení 30-50%. Když už, tak uvažujeme o krácení >>>pouze >>>20%, >>>takže teď nevím, jestli máme s vyplácením ušlého >>>výdělku za 8 měsíc počkat a proplatit až další měsíc, >>>až >>>podle toho, co uzná pojišťovna. A co s tou náhradou, >>>co >>>jsme již proplatili. Je to možné brát jako přeplatek >>>a >>>pak další měsíc poslat o to méně, abychom nemuseli >>>dodaňovat? Co radíte? děkuji moc >> Počkala bych na nějaké písemné rozhodnutí >>Kooperativy. Z vyplacené částky navíc ještě >>neodvádějte ,počkala >>bych až na celkovou sumu, to by se do toho třeba >>vešlo. Za měsíc srpen bych mu dala aspoň zálohově, aby >>měl >>nějaké peníze. >>To dopojištění jsem myslela tak, že z náhrady mzdy , >>která mu náleží podle rozhodnutí se pojištění, jak >>víte >>neodvádí. Pokud byste mu platili víc, tak z tohoto >>rozdílu byste museli pojistné odvést. >Ano, pochopila jsem to tak...pokud jsme náhrady mzdy >vyplatili vyšší, než nám přizná Kooperativa, tak z toho >rozdílu musím odvést pojištění. Děkuji moc za radu
Re: pracovní úraz a krácení ušlého výděl
já bych si nejprve spočítala, kolik dělá ušlý výdělek včetně krácení, abych měla přehled, jestli jsme přeplatila a pak teprve vyplatila zálohu....řeším úplně stejný případ
Re: pracovní úraz a krácení ušlého výděl
Přehled si povedu, jen ještě nevím, kolik bude to krácení. My jsme uvedli 20%, ale Kooperativa nám navrhla 30-50%. Takže zatím čekáme na vyjádření, jestli nám to projde nebo ne.
