Re: zrušení pracovních míst
Nevadí, výpověď jim ovšem dáte až po návratu z RD a 2 měs. výpovědní doby budou doma a budete je platit průměrem, pokud se s nimi také nedohodnete na ukončení dohodou s odstupným.
Re: zrušení pracovních míst
děkuji, takto to mám nastavené, ale i tak mi to leželo v hlavě, jestli jsme neudělali nevědomky něco špatně.
A ještě jeden dotaz - když jsme té jedné, kt. je ted na RD, zrušili p. místo a v organ.struktuře je jedno volné prac.místo, na kt. by kval.odpovídala, jsme povinni ji pak případně toto místo nabídnout... nebo prostě na místo pro které není práce, tak to v or.struktuře nemít...
Re: zrušení pracovních míst
>>>>Dobrý den, prosím o radu :-) >>>>před dvěma měsíci se vedení podniku rozhodlo (s >>>>ohledem na nenaplněnost, nejsou zakázky), že zruší >>>>čtyři >>>>pracovní místa, kdy jedno bylo neobsazené a další tři >>>>jsou místa po zam-kyních, které jsou nyní na RD. >>>>Jedna
ted vrací, a bohužel pro ni prostě není práce, tak s ní končíme PP dohodou s odstupným. Další zbylé dvě se budou vracet duben - květen, a mně jde ted o to, že jim zrušili ta místa a když se budou chtít vrátit, tak prostě nebude kam a my s nimi pak budeme řešit jejich ukončení - ale jestli to není problém, že jsme jim místa zrušili vlastně v době kdy jsou na RD.. a kdyby třeba náhodou příští rok naopak projetky a tím pádem pro ně práce byla, tak ta místa pro ně vytvořit... takže jestli vadí, že jsme zrušili pracovní místa těm, které jsou nyní na RD. díky za rady >>>Nevadí, výpověď jim ovšem dáte až po návratu z RD a 2 >>>měs. výpovědní doby budou doma a budete je platit >>>průměrem, pokud se s nimi také nedohodnete na >>>ukončení >>>dohodou s odstupným. >> >>děkuji, takto to mám nastavené, ale i tak mi to >>leželo >>v hlavě, jestli jsme neudělali nevědomky něco špatně. A ještě jeden dotaz - když jsme té jedné, kt. je ted >>na RD, zrušili p. místo a v organ.struktuře je jedno >>volné prac.místo, na kt. by kval.odpovídala, jsme >>povinni ji pak případně toto místo nabídnout... nebo >>prostě >>na místo pro které není práce, tak to v or.struktuře >>nemít...
>Pokud nemáte nabídkovou povinnost např. v kolektivní >smlouvě, tak v zákoníku práce již byla zrušena.
v kolektivní smlouvě nic takového nemáme, spíše furt máme zato, že jak se bude vracet z RD, tak jsme povinni jí nabídnout prac.místo, pokud to její už není, které bude odpovídat její kvalifikaci a tomu co má uvedené ve smlouvě.
v této problematice nemám velké zkušenosti, můžete mi prosím ještě poradit, kam se přímo podívat, abych si nastudovala ten první dotaz.. ale i tak Vám moc děkuji
Re: zrušení pracovních míst
Nejste povinni nabízet žádné místo. Jestliže její místo je zrušeno žádné, i když odpovídá její kvalifikaci jí nabízet nejste povinni. Jinak uceleně to nikde v zákoně nenajdete. Musíte se podívat do zákoníku práce, tam je upravena výpověď pro nadbytečnost, zákaz výpovědi , nabídková povinnost byla zrušena, tudíž o tom již ZP nepíše nic, je koncipován tak, že co není zakázáno, je povoleno.
