Vlákno názorů k dotazu Nemocenská - evidence na ÚP od Líba - Re: Nemocenská - evidence na ÚP Budete mít nárok...

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Ano. Byli mu 3 roky, ale u zaměstnavatele jsem vedena jako matka ošetřující dítě do 7 let (jak na SP tak i ZP), takže neplacené volno jsem neměla. Bylo mi jasně řečeno, že není nutné mít sepsanou dohodu o neplaceném volnu pokud se zaměstnavatelem takto dohodnu.

Ale z výše uvedeného jsem se dozvěděla co jsem potřebovala. Moc Vám děkuji za Váš čas.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Tak tohle slyším prvně. Řečeno kým?

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Taky zírám.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Řekli mi to na kontrolním oddělením na zdravotní pojišťovně i na sociální správě.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Tak tento nesmysl Vám řekl někdo, kdo nezná zákoník práce. Rodičovskou dovolenou, což je název volna u zaměstnavatele, jste mohla mít pouze do 3 let dítěte (to jste měla). Poté následuje nástup do práce. Pokud jste ještě byla doma, pak jste si se zaměstnavatelem musela dohodnout neplacené volno, na které on ale nebyl povinen přistoupit. Pokud ale s ním souhlasil, tak jste museli neplacené volno sepsat, protože jiným způsobem zaměstnavatel Vaši nepřítomnost vykazovat nemohl, než neplaceným volnem.
Jestli jste se na své ZP zaregistrovala jako osoba celodenně pečující o dítě, tak nemuselo být odváděno zdravotní pojištění, ale v zaměstnání Vám tu nepřítomnost zcela jistě vykazovali jako neplacené volno.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Já bych při NESEPSANÉ Dohodě poskytnutí neplaceného volna vykazovala nepřítomnost v práci jako áčka.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Pro ZP je důležité, že jste U NICH hlášená jako osoba pečující (jinak byste si sama platila ZP). Jak to máte se zam-telem nebo jestli vůbec nějakého máte je jim jedno.
Pokud nemáte v práci SEPSANÉ nepl. volno, je to špatně.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Nějak nemůžu v zákoníku práce najít to, že neplacené volno musí být potvrzeno písemně, že nestačí jenom ústní dohoda, můžete dát někdo odkaz na §?

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
To se přiznám, že § mně nenapadnul. Ale nedovedu si představit, že bych něco tak důležitého udělala bez "papíru".

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
mrkněte sem

http://www.mesec.cz/clanky/neplacene-volno-vam-nesmi-naridit/

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Nikde tam není uvedeno, že uzavření neplaceného volna musí být písemnou formou

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Však proto jsem to sem dávala. Je tam uvedeno, že je doporučeno uzavřít dohodu.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Zde je výňatek

Žádost o poskytnutí neplaceného volna můžete podat písemně, ale i sdělit zaměstnavateli ústně. Pokud ten s poskytnutím neplaceného volna souhlasí, doporučuje se vždy sepsat písemnou dohodu o poskytnutí neplaceného volna a jeho rozsahu.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
no právě, tak že žádný zákon nenakazuje písemnou dohodu, jenom pro jistotu zaměstnance, že zaměstnavatel neudělá podraz a ústní souhlas nezapře a potom z neplaceného volna neudělá neomluvenou absenci se žádá písemně a zaměstnavatel písemně souhlasí, tak že to povinnost písemně není

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Ne, není, ale raději to vždy písemně děláme.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Souhlasím, také to tak dělám, moje reakce byla na odpovědi Líby a Kary, alespoň jejich odpovědi jsem pochopila jako že to je nesmysl a že to není možné domluvit jenom ústně, že je povinnost písemně.

Re: Nemocenská - evidence na ÚP
Možná by to chtělo se zeptat zam-tele, jestli jí vedl na NV nebo jak.