Re: pracovní úraz - kožní onemocnění
Zaměstnanec byl opravdu odškodněný formou prac. úrazu, odškodnění provedla Kooperativa. V pondnělí až budu v práci, napíšu vám k tomu podrobnosti.
Re: pracovní úraz - kožní onemocnění
Jelikož jsme tento prac. úraz řešili už nějaký pátek zpětně, musela jsem se podívat do poznámek, které u něj mám. Před odškodněním jsme se radili s Kooperativou a ta nám řekla, že pokud se jedná o jednorázovou záležitost, máme odškodnit jako pracovní úraz. Pokud by se jednalo o opakované kožní onemocnění pak by se jednalo o nemoc z povolání. Tyto případy jsme měli dva. U jednoho zaměstnance se vyskytla vyrážka při práci s palisandrovým dřevem. Namoc trvala nějaké 2 měsíce. Zaměstnanec donesl posudek od lékaře zabývajícího se nemocí z povolání, že v případě, že s tímto materiálem již nepříjde do kontaktu, vyrážka se opakovat nebude. Na dobu, než byla zakázka dokončena, jsme zaměstnanci nedali práci s tímto dřevem, pracoval na jiných zakázkách. Od té doby jsme s palisandrovým dřevem nepracovali. Druhý případ byl, že u zaměstnance se vyskytla vyrážka po kontaktu s určitým lepidlem. Řešili jsme to stejným způsobem.
Re: Děkuji Vám paní Jasná za odpověď.
>>>>Dobrý den, prosím Vás o radu. Máme zaměstnance, který >>>>má kožní onemocnění a lékař mu vyznačil na >>>>neschopenku >>>>- pracovní úraz. Pátrala jsem v historii a paní Jasná >>>>myslím psala, že kožní onemocnění odškodnili v plné >>>>výši. Náš bezpečností technik však tvrdí, že to >>>>pracovní >>>>úraz není. Našla >>>>>jsem >>>>>i >>>>>článek >>>>>http://www.bozpinfo.cz/win/rady/otazky_odpovedi/otazky_zdravi/Dotaz_112_05051116.html >>>>Řešili jste někdo podobný případ? >>>>Děkuji všem za případné odkazy a rady. >>> >>> >>>Domnívám se, že by to mohla být nemoc z povolání, ale >>>pracovní úraz tedy opravdu ne. >> >>Zaměstnanec byl opravdu odškodněný formou prac. >>úrazu, >>odškodnění provedla Kooperativa. V pondnělí až budu v >>práci, napíšu vám k tomu podrobnosti. > >Jelikož jsme tento prac. úraz řešili už nějaký pátek >zpětně, musela jsem se podívat do poznámek, které u něj >mám. Před odškodněním jsme se radili s Kooperativou a >ta nám řekla, že pokud se jedná o jednorázovou >záležitost, máme odškodnit jako pracovní úraz. Pokud by se >jednalo o opakované kožní onemocnění pak by se jednalo o >nemoc z povolání. Tyto případy jsme měli dva. U >jednoho zaměstnance se vyskytla vyrážka při práci s >palisandrovým dřevem. Namoc trvala nějaké 2 měsíce. >Zaměstnanec donesl posudek od lékaře zabývajícího se nemocí z >povolání, že v případě, že s tímto materiálem již >nepříjde do kontaktu, vyrážka se opakovat nebude. Na dobu, >než byla zakázka dokončena, jsme zaměstnanci nedali >práci s tímto dřevem, pracoval na jiných zakázkách. Od té >doby jsme s palisandrovým dřevem nepracovali. Druhý >případ byl, že u zaměstnance se vyskytla vyrážka po >kontaktu s určitým lepidlem. Řešili jsme to stejným >způsobem.
