Re: nárok na dovolenou
I když nepravidelně, musí mít směny naplánované, aby byl splněný úvazek. Vzorec výpočtu nároku ŘD: jeho celoroční počet plánovaných směn x roční počet týdnů dovolené ve firmě (tzn. 4 nebo 5...) : 52,14 (což je průměrný počet týdnů v roce). Vyjde Vám počet dnů dovolené na kal. rok. Dovolenou si pak vybírá ve dnech, kdy měl naplánovanou směnu a tento den je mu proplacen tolika hodinami, kolik měla činit směna v tomto dni.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.