Paní jasná, velice Vám děkuji,krásný den
>>Dobrý den, prosím. >>Měla jsem zaměstnankyni na DPČ 52 hodin měsíčně a >>50,60/hodinu. >>Měsíční odměna byla tedy vždy 2.631,- Kč. Prováděl se >>každý měsíc dopočet ZP do minima, nebyla státním >>pojištěncem ani neměla jiného zaměstnavatele. Nyní >>jsme se >>dohodli na ukončení DPČ k 8.9.2014. Odpracovala mi za >>tuto dobu 14 hodin x 50,60 Kč = 708,- Kč. SP = 47,- >>Kč >>a ZP budu taky dopočítávat do minima, tzn. >>zaměstnanec >>odvede 243,- Kč ? >>(8500 : 30 x 8 = 2.267) >>708 x 4,5 % = 32 >>2.267 - 708 = 1.559 x 13,5 % = 211 >>32 + 211 = 243,- Kč >>Je to tak správně ? A ze ZP jí odhlásím k tomu >>8.9.2014 ? Nebo už k 31.8.2014, když za září u mne >>nedosáhla >>2.500,- Kč, ze kterých se již odvod provádí ? Moc Vám >>děkuji za pomoc. > >Výpočet máte správně. Jelikož se nejedná o ZMR, >odhlíásíte ji k 8.9.2014.
Re: myslím,že se p.Jasná mýlí
Já myslím, že paní Jasná se mýlí. Pokud nejde o ZMR, tak se SP odvede, to ano. Ale co se týká zdravotního, tak u DPČ se na ZMR nebo neZMR nehraje. U DPČ je to tak, že pokud dosáhne 2500, ZP se odvádí, pokud nedosáhne, ZP se neodvádí. Ona nevydělala ani 2500 Kč, takže jí ZP vůbec nebude sráženo a odhlásíte ji dnem 31.8. Zdravotní pojištění si ona musí vyřídit a zaplatit za září sama, pokud nenastoupí jinam do pojištěného zaměstnání nebo pokud nepůjde na ÚP.
Re: myslím,že se p.Jasná mýlí
Teď si ale sypu popel na hlavu. V té rychlosti jsem nedomylela. Kara má naprostou pravdu, do 2 500,-Kč se u DPČ zdrav. pojištění neodvádí. Já jsem výpočet udělala jako by se jednalo o PP. Karo moc děkuji za opravu.
