Re: Ukončení HPP ve ZD po prac.neschopno
Pokud máte doklad o tom, že mu zrušení dnem 11.9. bylo předáno ještě před vystavením neschopenky, tak zrušení platí a od 12.9. již není Vaším zaměstnancem.
Re: Ukončení HPP ve ZD po prac.neschopno
Tak já předpokládám, že celý den 11.9. odpracoval, ne? Nebo hned po převzetí zrušení odešel, ale k doktorovi šel až druhý den a ten mu napsal neschopnost od 11.9. (takže vlastně 11.9. odpracoval jen nějakou tu hodinu a pak nemoc)?
Re: Ukončení HPP ve ZD po prac.neschopno
Nevím jestli tento konkrétně odpracoval, ale co mám zkušenost s "ranními" ukončeními, tak dotyčnému vypadne tužka (klíč, pila, ...) z ruky a zmizí.
Re: Ukončení HPP ve ZD po prac.neschopno
No jasně, ale když mu začala pracovní doba např. v 6.00 a v 9.00 mu vypadne pila z ruky, tak má ten den 3 h odpracované.
Re: Ukončení HPP ve ZD po prac.neschopno
11.9. přinesl neschopenku, že je ten den schopen práce a rovnou dostal ukončení, ten den neodpracoval nic a odešel, v ukončení je zapsáno datum převzetí 9:07. Dne 11.9. pak nekonal už nic a další den 12.9. šel k doktorovi a ten mu zpětně potvrdil neschopnost od 11.9. Máme tedy radši napsat doktorovi, aby nám potvrdil, že u něj bývalý zaměstnanec byl až 12.9., tudíž jsme správně dali ukončení v době, kdy byl práce schopen?
Re: Ukončení HPP ve ZD po prac.neschopno
On měl první neschopenku od 2.9. do 10.9., schopen práce od 11.9., 11.9. jsme si ho ráno pozvali a ukončili s ním prac.poměr, on si den počkal a 12.9. šel k jinému doktorovi a ten mu vyhotovil druhou neschopenku - datum vypsání 12.9., neschopen od 11.9.
Co na to ostatní?
Tak to je zapeklitá situace. Z hlediska nemoci se ta nová nemoc bere jako pokračování té předchozí, protože navazuje ze dne na den (tedy pokud opravdu toho 11.9. neodpracoval vůbec nic. Kdy měl začátek pracovní doby?). Ale z hlediska toho, že jste mu zrušení předali ještě před tím, než šel k doktorovi, by mělo být zrušení podle mě platné.
Re: Ukončení HPP ve ZD po prac.neschopno
Jakou máte pracovní dobu ?
I kdyby od 9.00 , zrušení jste předali 9.07, musel přece odevzdat nějaké věci, předali jste mu zápočťák, tudíž minimálně hodinu to zabralo a ta se počítá jako odpracovaná i když ve skutečnosti nepracoval, ale vyřizoval v pracovní dobu formality. Takže dle mne, nemoc byla přerušena, protože vy 11.9. zaplatíte tu dobu, kterou se zdržel v práci.
Je to stejné jako když jde k lékaři v polovině dne, zaplatíte tolik hodin, kolik odpracoval i když je to už první den karenční doby. Takže PP mu skončil. Ledaže byste měli jiné datum zrušení PP než 11.9.
