Re: Peněžitá pomoc v mateřství u otce dí
Ochranná lhůta 180 dnů, platí jen pro ženy.
Nerozumím této části dotazu: "Pokud je to takto, má pak možnost PPM pobírat jako uchazeč na úřadu práce, založením OSVČ nebo nechal se zaměstnat jinde?"
Uchazeč o zaměstnání není nemocensky pojištěn. Účast na nemocenském pojištění OSVČ musí trvat aspoň po dobu 180 dnů v období jednoho roku přede dnem nástupu na PPM. Dávky nemocenského pojištění nemůže pobírat, pokud bude mít příjem ze zaměstnání, z jehož pojištění by PPM dostal.
Re: Peněžitá pomoc v mateřství u otce dí
Děkuji za reakci. Takže jediná možnost, jak PPM pobírat po výpovědi ze současného zaměstnání je nastoupit do nového zaměstnání a tam jít na mateřskou dovolenou.
Ještě jedna otázka. Může nastoupit na PPM ve výpovědní lhůtě u současného zaměstnavatele?
Re: Peněžitá pomoc v mateřství u otce dí
>>>>>Dobrý den, >>>>> >>>>>chtěla bych se zeptat, jak je to s nárokem na PPM u >>>>>otce dítěte (zaměstnance) v situaci, když dostane >>>>>výpověď, a výpovědní doba skončí ještě před skončením >>>>>šestinedělí matky. Tím pádem nemá nárok na PPM z >>>>>titulu >>>>>posledního zaměstnání, jelikož už pracovní poměr >>>>>netrvá? >>>>>(muži musí mít trvající pracovní poměr, aby měli >>>>>nárok >>>>>na PPM) >>>>>Pokud je to takto, má pak možnost PPM pobírat jako >>>>>uchazeč na úřadu práce, založením OSVČ nebo nechal se >>>>>zaměstnat jinde? >>>>> >>>>>Děkuji za radu. >>>>> >>>>>R. >>>> >>>>Dobrý >>>>>>den, >>>> >>>>možná >>>>>>pomůže >>>>>>toto: >>>>>http://prace-a-kariera.porad.cz/pracovni-problemy/navod/ma-otec-narok-na-materskou-a-rodicovskou-dovolenou.html >>> >>>Tento článek jsem četla. Tam na toto odpověď není. >>>:-( >> >>Ochranná lhůta 180 dnů, platí jen pro ženy. >> >>Nerozumím této části dotazu: >>"Pokud je to takto, má pak možnost PPM pobírat jako >>uchazeč na úřadu práce, založením OSVČ nebo nechal se >>zaměstnat jinde?" >> >>Uchazeč o zaměstnání není nemocensky pojištěn. Účast >>na nemocenském pojištění OSVČ musí trvat aspoň po >>dobu >>180 dnů v období jednoho roku přede dnem nástupu na >>PPM. Dávky nemocenského pojištění nemůže pobírat, >>pokud >>bude mít příjem ze zaměstnání, z jehož pojištění by >>PPM dostal. >> >> >Děkuji za reakci. Takže jediná možnost, jak PPM >pobírat po výpovědi ze současného zaměstnání je nastoupit do >nového zaměstnání a tam jít na mateřskou dovolenou.
Ano, ale upozorňuji, že ve zkušební době s ním můžou rozvázat pracovní poměr, jakmile pochopí jeho úmysl. > >Ještě jedna otázka. Může nastoupit na PPM ve výpovědní >lhůtě u současného zaměstnavatele?
