Re: Změna pracovní smlouvy
No pokud je zaměstnavatel tak hloupý a mzdu má sjednánu v pracovní smlouvě, tak především musí mít se změnou souhlas zaměstnance. Uzavře s ním dodatek nebo dohodu o změně pracovní smlouvy , obojí je správně. Ale bez jeho souhlasu neudělá nic.
Re: Změna pracovní smlouvy
Děkuji. Není hloupý:) Dívala jsem se a v pracovní smlouvě mzdu nemá. Má ji uvedenou v platebním výměru, který je podepsán zaměstnancem. Ten může tedy samostatně změnit i bez souhlasu zaměstnance? Děkuji
Re: Změna pracovní smlouvy
Máte mzdu nebo plat ? Vydá nový platový nebo mzdový výměr a souhlas zaměstnance nepotřebuje. Ovšem nevydává ani dodatek ani dohodu o změně pracovní smlouvy. Pracovní smlouva s tím nemá nic společného.
Re: Změna pracovní smlouvy
Takže jestli to dobře chápu, tak platový výměr může změnit bez souhlasu zaměstnance ať jde o pevnou částku i pohyblivou (prémie)?
Re: Změna pracovní smlouvy
Proboha vy už pletete úplně všechno dohromady. Mzdový list s tím nemá vůbec nic společného. Pokud jste odměňováni mzdou - mzdový výměr, pokud platem (státní správa) - platový výměr. Upravit lze bez souhlasu zaměstnance.
Re: Změna pracovní smlouvy
Tak pokud nemá peníze smluvené v pracovní smlouvě, ale má je stanovené mzdovým výměrem, pak tento může zaměstnavatel změnit, aniž by k tomu potřeboval souhlas zaměstnance.
