Re: OT - Právník Zárukakvalit.cz
>>>>Právník Zárukakvalit.cz:
>>>> Dobrý den,
>>>> Bez existence řádné písemné pracovní smlouvy, která
>>>>musí obsahovat druh práce, který má zaměstnanec pro
>>>>zaměstnavatele vykonávat, místo nebo místa výkonu
>>>>práce,
>>>>ve kterých má být práce podle písmene vykonávána a
>>>>den
>>>>nástupu do práce, nedošlo ke vzniku pracovního
>>>>poměru,
>>>>tudíž rovněž nevznikly žádná práva a povinnosti
>>>>vyplývající z pracovněprávního vztahu a to jak na
>>>>straně
>>>>zaměstnavatele, tak na straně zaměstnance. Proto v
>>>>případě neuzavření pracovní smlouvy, Vy nemáte
>>>>povinnost
>>>>práci vykonávat, ale zároveň nemáte právo požadovat
>>>>mzdu
>>>>za vykonanou práci a zaměstnavatel nemá právo po Vás
>>>>výkon práce požadovat, ale zároveň ani povinnost Vám
>>>>vyplatit mzdu za již vykonanou práci. Což jsou rovněž
>>>>důvody, pro které trvejte na uzavření pracovní
>>>>smlouvy
>>>>se zaměstnavatelem nebo popřípadě jiné dohody (dohoda
>>>>o
>>>>pracovní činnosti, provedení práce). V případě
>>>>nečinnosti zaměstnavatele, doporučuji zaměstnání,
>>>>resp.
>>>>stávající pracoviště opustit.
>>>> S pozdravem a přáním všeho dobrého Mgr. Michaela
>>>>Švecová
>>>Že by Plzeň?
>>
>>obávám se, že tohle nešlo ani kolem Plzně. Viz níže
>>ten ZL.
>Paní Mgr. by měla denně procházet diskuzi na BC, aby
>se naučila aspoň základy pracovního práva.
****************************************
A do té doby dodržovat tu poučku od pana Srstky (doktoři
z Počátků) Než něco řekneš (v tomto případě napíšeš)
tak drž hubu a počítej do deseti. Až dopočítáš tak ji drž dál.
Re: OT - reakce - nikoliv
>> >>>>Právník Zárukakvalit.cz:
...
>>>>>Že by Plzeň?
>>>>
>>>>obávám se, že tohle nešlo ani kolem Plzně. Viz níže
>>>>ten ZL.
>>>Paní Mgr. by měla denně procházet diskuzi na BC, aby
>>>se naučila aspoň základy pracovního práva.
>>****************************************
>>A do té doby dodržovat tu poučku od pana Srstky
>>(doktoři
>>z Počátků) Než něco řekneš (v tomto případě napíšeš)
>>tak drž hubu a počítej do deseti. Až dopočítáš tak ji
>>drž dál.
>
>Reakce na sebe nenechala dlouho čekat
>viz z portálu:
>"Právní poradna je momentálně uzavřená".
>Že by sebereflexe?
Nikoliv - standardní otevírací doba:
On-line právní poradna je z důvodu Vašeho velkého zájmu zpřístupněna ke vkládání Vašich dotazů každý týden od pondělí do čtvrtka od 8:00-20:00 hod. Odpověď bude zaslána na Vaši e-mailovou adresu do 48hod.
Re: OT - reakce - nikoliv
Docela otřesné ... Pak si čtěte názory odborníků ...
Správná odpověď - pokud zaměstnavatel umožní i po skončení sml.na dobu určitou přístup na pracoviště a zaměstnanec pokračuje v práci, mění se mu automaticky smlouva na dobu neurčitou. Není třeba dělat ani dodatek ke smlouvě. Je to tak dobře???
Re: OT - reakce - nikoliv
>>>Nikoliv - standardní otevírací doba:
>>>On-line právní poradna je z důvodu Vašeho velkého
>>>zájmu zpřístupněna ke vkládání Vašich dotazů každý
>>>týden
>>>od pondělí do čtvrtka od 8:00-20:00 hod. Odpověď
>>>bude
>>>zaslána na Vaši e-mailovou adresu do 48hod.
>>No to jsem přehlédla.
>>Tak moc jsem to nezkoumala.
>Docela otřesné ... Pak si čtěte názory odborníků ...
>Správná odpověď - pokud zaměstnavatel umožní i po
>skončení sml.na dobu určitou přístup na pracoviště a
>zaměstnanec pokračuje v práci, mění se mu automaticky
>smlouva na dobu neurčitou. Není třeba dělat ani dodatek ke
>smlouvě. Je to tak dobře???
Tak tohle dobře je, protože změna PP nenastává na základě dohody, ale ze zákona. Zaměstnavatel vyhotoví jednostrannou informaci, která bude obsahovat údaj o této změně.
>
Re: OT - reakce - nikoliv
Ano, tady na BC sice nejsou (oficiálně) právníci se zárukou kvalit, ale je tu spousta skutečných odborníků z praxe. A hlavně je nás tu spousta, takže když jeden něco napíše nepřesně nebo přímo špatně, je téměř jisté, že se brzy objeví reakce někoho znalejšího. Děkuju Vám kolegyně a kolegové za to, že BC je takové, jaké je! Jste všichni skvělí!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.