Re: Změna pracovní smlouvy - jiná práce
Jednoznačně chyba zaměstnavatele, nikoliv zaměstnance. Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanec, takže pokud neměl od něj podepsanoý dodatek - neměl mu dovolenou dávat. Další možnost jste měli - po dovolené mu nepřidělovat práci, měli jste ukončit pracovní poměr tak, jak byl sjednán a eventuelně potom uzavřít novou smlouvu. Teď s tím nenaděláte nic, jakoukoliv změnu by vám musel podepsat. Takže
Re: Změna pracovní smlouvy - jiná práce
Měla jsem odpověď rozepsanou (viz níže) a do toho dlouhý telefonát, takže jsem ji odklikla až teď. Paní all, já jsem to pochopila tak, že teď teprve přišel po té "dovolené" do práce, zatímco pracovní poměr měl jen do některého dne v jejím průběhu.
