Re: OT: HPP / VPP
Ano, potřebovali se zbavit brigádníka, který nechodil do práce, tak mu sepsala výpověď dohodou! Když jsme jí říkala, že takto nelze, je bu´d výpověď, nebo dohoda, opáčila, že ve firmě to tak paní před ní dělala a že má od ní vzor. A dokonce našla něco podobného na netu... asi nejen papír snese všechno... Já si myslím, že DPP se dá rozvázat jen dohodou, uplynutím sjednané doby, či nezadáváním práce...
Re: OT: HPP / VPP
§ 76 odst. 4 pro výpověď dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti se vyžaduje písemná forma, jinak se k ní nepřihlíží. Totéž platí pro okamžité zrušení těchto dohod...
Re: OT: HPP / VPP
>>>>>> >>>>>>No kamarádka mi nedávno tvrdila, že DoPP se dá >>>>>>ukončit >>>>>>jen výpovědí dohodou, neb ZP neurčuje ukončení.... >>>>> >>>>>Pokud ta kamarádka není vaše mzdová, tak se tím >>>>>netrapte. >>>> >>>>Pracuje jako personalistka! >>> >>>A skutečně řekla "výpověď dohodou"? >> >>Ano, potřebovali se zbavit brigádníka, který nechodil >>do práce, tak mu sepsala výpověď dohodou! Když jsme >>jí >>říkala, že takto nelze, je bu´d výpověď, nebo dohoda, >>opáčila, že ve firmě to tak paní před ní dělala a že >>má od ní vzor. A dokonce našla něco podobného na >>netu... asi nejen papír snese všechno... Já si myslím, >>že >>DPP se dá rozvázat jen dohodou, uplynutím sjednané >>doby, >>či nezadáváním práce... > >§ 76 odst. 4 >pro výpověď dohody o provedení práce nebo dohody o >pracovní činnosti se vyžaduje písemná forma, jinak se k >ní nepřihlíží. Totéž platí pro okamžité zrušení těchto >dohod..
Re: OT: HPP / VPP
>>>>>>> >>>>>>>No kamarádka mi nedávno tvrdila, že DoPP se dá >>>>>>>ukončit >>>>>>>jen výpovědí dohodou, neb ZP neurčuje ukončení.... >>>>>> >>>>>>Pokud ta kamarádka není vaše mzdová, tak se tím >>>>>>netrapte. >>>>> >>>>>Pracuje jako personalistka! >>>> >>>>A skutečně řekla "výpověď dohodou"? >>> >>>Ano, potřebovali se zbavit brigádníka, který nechodil >>>do práce, tak mu sepsala výpověď dohodou! Když jsme >>>jí >>>říkala, že takto nelze, je bu´d výpověď, nebo dohoda, >>>opáčila, že ve firmě to tak paní před ní dělala a že >>>má od ní vzor. A dokonce našla něco podobného na >>>netu... asi nejen papír snese všechno... Já si >>>myslím, >>>že >>>DPP se dá rozvázat jen dohodou, uplynutím sjednané >>>doby, >>>či nezadáváním práce... >> >>§ 76 odst. 4 >>pro výpověď dohody o provedení práce nebo dohody o >>pracovní činnosti se vyžaduje písemná forma, jinak se >>k >>ní nepřihlíží. Totéž platí pro okamžité zrušení >>těchto >>dohod.. > >A to máte z kterého zákona ? >> >>262/2006 Sb. a omlouvám se je to §77 odst. 4. Přepsala jsem se.
Re: OT: HPP / VPP
Spíš si z nás děláte prču ne ? znění § 77, jodst. 4 je
(4) Právo zaměstnance činného na základě dohody o pracovní činnosti na jiné důležité osobní překážky v práci a na dovolenou je možné sjednat, popřípadě stanovit vnitřním předpisem, a to za podmínek uvedených v § 199, 206 a v části deváté. U dohody o provedení práce a u dohody o pracovní činnosti musí však být vždy dodržena úprava podle § 191 až 198 a § 206.
Re: OT: HPP / VPP
A proto každý pořádný personalista nechá napsat způsoby ukončení DOPP do dohody. Ovšem za uvedení výpovědi dohodou by měli každého personalistu v pekle čerti smažit na vyjetém oleji.
