Vlákno názorů k dotazu Skončení pracovního poměru od dann - Re: Skončení pracovního poměru Samozřejmě až od 9.2014
-
lenkaM (neregistrovaný)
Re: Skončení pracovního poměru
>>>>>>>>>>>>se
>>>>>>>>>>>>zaměstnancem) ukončení pracovního poměru pro
>>>>>>>>>>>>nadbytečnost. Převzetí od zaměstnance máme s datumem
>>>>>>>>>>>>1.8.2014.
>>>>>>>>>>>>Tak teď nevím, jestli mám počítat dvou měsíční
>>>>>>>>>>>>výpovědní dobu od 08/2014 a nebo až od 09/2014. Moc
>>>>>>>>>>>>děkuji
>>>>>>>>>>>>za odpověď.
>>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>>>Samozřejmě až od 9.2014
>>>>>>>>>>
>>>>>>>>>
>>>>>>>>>A proč by tedy při dohodě chtěla vědět, od kdy
>>>>>>>>>počítat
>>>>>>>>>výpovědní dobu ?
>>>>>>>>
>>>>>>>>V dohodě máme totiž napsáno, že pracovní poměr končí
>>>>>>>>ke dni 30.9.2014 a zaměstnanec dopis převzal
>>>>>>>>1.8.2014.
>>>>>>>>Nevím si rady, kdy ho tedy ukončit. Jestli jak je
>>>>>>>>uvedeno v dopise k 30.9.14, nebo až k 31.10.2014.
>>>>>>>>Děkuji
>>>>>>>
>>>>>>>Tak jste žádnou výpověď nedávali, vy jste se na uk.
>>>>>>>PP
>>>>>>>dohodli. A také určili, kdy skončí PP - tedy
>>>>>>>30.9.2014, tak proč do toho motáte 31.10.2014?
>>>>>>>Opravdu
>>>>>>>se jedná
>>>>>>>o dohodu? Jen doufám, že jste nenapsala hrůznost -
>>>>>>>výpověď dohodou.
>>>>>>
>>>>>> V záhlaví je "Dohoda o rozvázání pracovního poměru"
>>>>>>Jeden z bodů je:
>>>>>>Tato dohoda se uzavírá z důvodu nadbytečnosti
>>>>>>zaměstnance podle ust. 52 písm. c ZP a dál je uveden
>>>>>>důvod......
>>>>>>Použila jsem vzor z r. 2012 Verlag Dashofer
>>>>>>Děkuji
>>>>>
>>>>>
>>>>>No to je sice hezké, ale proč teda píšete o výpovědní
>>>>>době ? Pokud jste uzavřeli dohodu o rozvázání
>>>>>pracovního poměru z důvodu nadbytečnosti, tak v ní
>>>>>musí být
>>>>>datum, ke kterému dni se dohoda uzavírá. A tím dnem
>>>>>PP
>>>>>skončí.
>>>>
>>>>Tak nějak jsem začla pochybovat, zda není směrodatné
>>>>datum převzetí dohody zaměstnancem.
>>>
>>>Děkuji Vám dann :-)
>>
>>dohoda je o tom, že jste se dohodli (zam-ec +
>>zam-tel). Souhlasil (máte podepsáno), že s ukončením
>>PP 30.9.
>>souhlasí zam-ec?
>Dohoda mu byla zaslána na doručenku-podepsal ji - tu doručenku -
Libuše Vlasta (neregistrovaný)
Re: Skončení pracovního poměru
Máte podepsáno, že zaměstnanec převzal zaslaný dopis, ale ne, že s dohodou o ukončení PP souhlasí. Takže nemáte nic. Měli jste se domluvit na tom, aby zaměstnanec poslal zaměstnavateli jedno vyhotovení podepsané dohody o ukončení PP hned zpět.
