Vlákno názorů k dotazu Výpověď dohodou bez odstupného? od iva. - Re: Výpověď dohodou bez odstupného? Píšete o třech věcech....

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
Koukám, že není síla, která by vás donutila si to přečíst. :-)

Je to pracovní úraz, že chce dát 12 měsíční odstupné?

§ 52 d) a § 67, odst.2)

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
Není to pracovní úraz, dostal mrtvičku, marodil rok a poté mu byl přiznán plný ID.

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
Tak na žádné odstupné 12 m není nárok.

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
Na odstupné zákonný nárok není. A kdybyste mu ho dali a neodvedli pojistné, dopočítá Vám z toho OSSZ a ZP při kontrole doplatek pojistného a penále.
Skončet PP dohodou podle § 49 ZP a pokud se chcete zaměstnanci nějak odměnit za dobrou práci vykonávanou u Vás, dejte mu odměnu (klidně i ve výši těch 12 průměrných výdělků - ale musíte odvést pojistné).

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
Chápu to tedy tak, že nárok by vznikl jen a pouze za předpokladu, že nemůže dále konat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění nemocí z povolání nebo pro ohrožení touto nemocí, anebo dosáhl-li na pracovišti určeném rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví nejvyšší přípustné expozice?

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
BINGO. Přesně tak.

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
Stačí trocha trpělivosti a spokojenost se záhy dostaví na obou stranách :o)))

Díky MOC!!!

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
Jo, jenže myslíte, že tady mají všichni odpovídající přehršel času ?

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
Tak jestli mu chce dát odstupné, ať spolu uzavřou dohodu o skončení s důvodu nadbytečnosti a dohodnou si vyšší odstupné.

Re: Výpověď dohodou bez odstupného?
Ano, nejprve ať zaměstnavatel rozhodne o organizační změně = zrušení jeho pracovního místa :-)