Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
Z jakého důvodu dostal výpověď ? Uzavřeli o tom písemnou dohodu , kdy a proč končí p.p.( bez výpovědní doby ?) Na výpočet průměru je také vzoreček ( ZP § 356) :-)
Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
Zaměstnanec dostal písemnou výpověď z nadbytečnosti k 30.9.2014. Jelikož je podle zákona 2měsíční výpověď, kterou mu zaměstnavatel chce proplatit a zaměstnanec s tím souhlasí. Děkuji za číslo par.
Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
Jestli bude doma po celou výpovědní dobu, tak zaplatíte průměrem v říjnu 23 pracovních dnů a v listopadu 20 pracovních dnů, 30.11. uděláte odhlášky a do listopadové mzdy dáte odstupné.
Jestli to myslíte tak, že uzavřeli dohodu a on skončil 30.9. z důvodu nadbytečnosti a dostane nějakou odměnu ve výši dvouměsíční mzdy, tak ji počítáte stejně jako odstupné, jenom z ní odvedete ZP a SP.
Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
děkuji moc za radu, ale podle kolektivní smlouvy má nárok na 6-měsíční odstupné, takže to chtějí takto rozepsat. Děkuji moc a přeji hezký den
Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
Nerozumím. Pokud dostal výpověď a v kolektivní smlouvě je zakotven nárok na 6měsíční odstupné, tak musí přece dostat 6ti měsíční odstupné. Tak proč píšete ještě o dvouměsíční odměně? Nebo výpověď nedostal, ale dohodli se na tom, že skončí dříve a místo toho, aby byl ještě ve firmě 2 měsíce zaměstnaný, dostane 2měsíční odměnu + 6 měsíců odstupného?
