Výpočet průměrné měsíční mzdy

• jarina (neregistrovaný)

  7. 10. 2014 14:03

  Zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď ke 30.9. a tímto datumem zaměstnancec i skončil. Takže se mu musí vyplatit 2měsíční průměrná mzda a pak ještě odstupné. Na odstupné je vzoreček, ale jak se vypočítává průměrná měsíční mzda, poradí mi někdo? Děkuji za odpověď

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 10. 2014 14:07

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
    Z jakého důvodu dostal výpověď ?
    Uzavřeli o tom písemnou dohodu , kdy a proč končí p.p.( bez výpovědní doby ?)
    Na výpočet průměru je také vzoreček ( ZP § 356) :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 14:24

    jarina (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
    Zaměstnanec dostal písemnou výpověď z nadbytečnosti k 30.9.2014. Jelikož je podle zákona 2měsíční výpověď, kterou mu zaměstnavatel chce proplatit a zaměstnanec s tím souhlasí. Děkuji za číslo par.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 14:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
    Jestli bude doma po celou výpovědní dobu, tak zaplatíte průměrem v říjnu 23 pracovních dnů a v listopadu 20 pracovních dnů, 30.11. uděláte odhlášky a do listopadové mzdy dáte odstupné.
    
    Jestli to myslíte tak, že uzavřeli dohodu a on skončil 30.9. z důvodu nadbytečnosti a dostane nějakou odměnu ve výši dvouměsíční mzdy, tak ji počítáte stejně jako odstupné, jenom z ní odvedete ZP a SP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 10. 2014 14:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
    Pak si ale říkám, proč se rovnou místo dvouměsíční odměny nedohodli na vyšším odstupném.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 14:52

    jarina (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
    děkuji moc za radu, ale podle kolektivní smlouvy má nárok na 6-měsíční odstupné, takže to chtějí takto rozepsat.
    Děkuji moc a přeji hezký den

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 15:00

    JiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
    Má-li podle KS nárok na 6 měsíční, tak se nebude odvádět pojistné vůbec (nepůjde o odměnu, ale o odstupné).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 15:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
    Nerozumím. Pokud dostal výpověď a v kolektivní smlouvě je zakotven nárok na 6měsíční odstupné, tak musí přece dostat 6ti měsíční odstupné. Tak proč píšete ještě o dvouměsíční odměně?
    Nebo výpověď nedostal, ale dohodli se na tom, že skončí dříve a místo toho, aby byl ještě ve firmě 2 měsíce zaměstnaný, dostane 2měsíční odměnu + 6 měsíců odstupného?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 10. 2014 16:26

    jarina (neregistrovaný)

    Re: výpočet průměrné měsíční mzdy
    přesně tak to vedoucí požaduje

    •   Zobrazit celé vlákno