Re: OSSZ Příloha k žádosti o nemocenské
Pokud nemá v rozhodném období 7 kalendářních dnů kdy je započitatelný příjem, pak rozhodným obdobím je první předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm 30 kalendářních dnů, kterým by se dělil vyměřovací základ.
Re: OSSZ Příloha k žádosti o nemocenské
Moc Vám děkuji a prosím ještě o upřesnění pro pochopení:
Rozhodné období tedy nemusí být 12 měsíců, ale stačí mít odpracováno 7 kalendářních dní po nástupu do práce před neschopenkou? Pak bych uvedla pro OSSZ pouze do jednoho řádku, že příjem je těch zvýšených 14.000 dle nové smlouvy? Nebo se to ještě dělí počtem odpracovaných kalendářních dnů a příjem musím uvést dle skutečné odpracované mzdy?
Zaměstnankyně je zřejmě opět v jiném stavu, mám obavu abych jí nesnížila v budoucnu mateřský příspěvek, s prvním dítětem měla výpočet z těch původních 12.000 kč dle pracovní smlouvy.
Moc děkuji za odpověď.
Klára..
Re: OSSZ Příloha k žádosti o nemocenské
V tomto případě bude rozhodné období září 2013 - srpen 2014, tam asi 7 kalendářních dnů se započitatelným příjmem nenejdete, takže budete muset hledat předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem a je v něm 30 kalendářních dnů, kterým by
se dělil vyměřovací základ.
Re: OSSZ Příloha k žádosti o nemocenské
>>>>Přeji dobrý den
>>>>Prosím o informaci.
>>>>Zaměstnankyně se 29. 8. vrátila do firmy po skončení
>>>>rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte. Odpracovala
>>>>5
>>>>dní a od té doby má neschopenku. Před mateřskou a
>>>>rodičovskou měla hrubou mzdu 12.000, po návratu z
>>>>rodičovské jí byl plat zvýšen na 14.000. Nevím, jaké
>>>>údaje o započitatelném příjmu v rozhodném období dát do
>>>>přílohy k žádosti o nemocenské na OSSZ.
>>>>Prosím pomozte. Děkuji.
>>>>Klára..
>>>
>>>Pokud nemá v rozhodném období 7 kalendářních dnů kdy
>>>je započitatelný příjem, pak rozhodným obdobím je
>>>první
>>>předchozí kalendářní rok, v němž byl dosažen
>>>započitatelný příjem a je v něm 30 kalendářních dnů,
>>>kterým by
>>>se dělil vyměřovací základ.
>V tomto případě bude rozhodné období září 2013 - srpen
>2014, tam asi 7 kalendářních dnů se započitatelným
>příjmem nenejdete, takže budete muset hledat předchozí
>kalendářní rok, v němž byl dosažen započitatelný příjem
>a je v něm 30 kalendářních dnů, kterým by
>se dělil vyměřovací základ.
Prosím naposledy
kdyby se zaměstnankyně vrátila do práce v srpnu tak, že by v srpnu odpracovala 7 kalendářních dní, co by se změnilo v rozhodném období, nějak nechápu těch 7 dní... mohlo by se to počítat z té nové smlouvy 14000? a rozhodné období by bylo jen 7 dní v srpnu? Nebo 7 dní v srpnu a 11 měsíců před mateřskou?
Děkuji
Klára..
Re: OSSZ Příloha k žádosti o nemocenské
Přeji dobrý den
Prosím o informaci.
Zaměstnankyně se 29. 8. vrátila do firmy po skončení
rodičovské dovolené do 3 let věku dítěte. Odpracovala
5 dní a od té doby má neschopenku. Před mateřskou a
rodičovskou měla hrubou mzdu 12.000, po návratu z
rodičovské jí byl plat zvýšen na 14.000. Nevím, jaké
údaje o započitatelném příjmu v rozhodném období dát
do přílohy k žádosti o nemocenské na OSSZ.
Prosím pomozte. Děkuji.
Klára..
Prosím naposledy
>>kdyby se zaměstnankyně vrátila do práce v srpnu tak,
>>že by v srpnu odpracovala 7 kalendářních dní, co by
>>se
>>změnilo v rozhodném období, nějak nechápu těch 7
>>dní... mohlo by se to počítat z té nové smlouvy
>>14000? a
>>rozhodné období by bylo jen 7 dní v srpnu? Nebo 7
>>dní
>>v srpnu a 11 měsíců před mateřskou?
>>Děkuji
>>
>>Klára..
>
>Kdyby měla v srpnu 7 kalendářních dnů, bude RO
>klasicky 12 měsíců, září 2013 až srpen 2014, 358 dnů RD ve
>vyloučených dobách.
>
>Návrat 25.8. = vyměřovací základ by byl 14000/21*5.
Prosím o upřesnění pro mě, nebude zaměstnankyně poškozena oproti dávkám při prvním dítěti? Jak to OSSZ pak počítá, když skoro celé RO bude jen vyplácená rodičovská kolem 7000 Kč a srpen příjem ze zaměstnání za 7 dní 3.333 kč. Nebo to OSSZ bude počítat jen z toho srpna z průměru na den?
Nějak se v tom motám, moc děkuji za pomoc.
Klára..
Re: OSSZ Příloha k žádosti o nemocenské
Rodičovský příspěvek do toho nemotejte. DVZ se zjišťuje tak, že se vyměřovací základ pro SP dělí počtem dnů. RD je ve vyloučených dobách. 3333/(365-358).
Váš případ to není, vy musíte jít do minulých let. Jestli jí čerpaná dovolená po MD dělala 30 kalendářních dnů, může to být tento rok. Jestli ne, bude to rok nástupu na MD, leden až prosinec 2011.
Spočítaný DVZ se porovná s DVZ pro první mateřskou, protože prvnímu dítěti ještě nebudou 4 roky. Použije se ten výhodnější.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.