Děkuji za odpověď.
>>Dobrý den, jak řešit se zaměstnanci odstávku
>>elektřiny? Dovolená, nepl. volno nebo náhrada mzdy?
>>Bylo nám
>>oznámeno, že 3 dny v říjnu nepůjde elektřina celý
>>den.
>>Je toto považováno za překážku ze strany
>>zaměstnavatele?
>
>Buď to budete řešit jako překážku na straně
>zaměstnavatele dle § 207 ZP nebo schůdnější cestou pro
>zaměstnavatele je nařízení dovolené (musí být nařízeno 2 týdny
>předem).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.