Re: Nárok stravenky
Líbo prosím Vás a jak je to potom s daňovou uznatelností v případě, že zaměstnec pracuje 6 hodin denně a chci mu dát každý pracovní den jednu stravenku ?
Re: Nárok stravenky
DU až do výše 55% ceny jednoho jídla za jednu směnu max do výše 70% stravného u tuzemské pracovní cesty 5-12 hod. a přítomnost zaměstnance v práci během směny trvá alespoň 3 hodiny. Nárok na stravenky byste měli upravit ve vašem vnitřním předpise.
Re: Nárok stravenky
Moc prosím o radu (kontrolu) je v pořádku, když zaměstnavatel poskytuje 70,-- stravenky a zaměstnec pracuje 6 hodin. Zaúčtování 38,-- daňově uznatelné a 32 sráží zaměstnanci i když mu směna trvá POUZE 6 hodin denně ? Díky moc J.
Děkuji za trpělivost ....
>>>>>>Dobrý den, prosím Vás, kolik musí zaměstnanec >>>>>>odpracovat hodin, aby měl nárok na stravenku ? Děkuji >>>>>>J. >>>>> >>>>>Tolik, kolik je stanoveno ve vašem vnitřním předpise. >>>>>Obecně nárok na stravenky žádný není. >>>>Líbo prosím Vás a jak je to potom s daňovou >>>>uznatelností v případě, že zaměstnec pracuje 6 hodin >>>>denně a >>>>chci mu dát každý pracovní den jednu stravenku ? >>> >>>DU až do výše 55% ceny jednoho jídla za jednu směnu >>>max do výše 70% stravného u tuzemské pracovní cesty >>>5-12 >>>hod. a přítomnost zaměstnance v práci během směny >>>trvá >>>alespoň 3 hodiny. >>>Nárok na stravenky byste měli upravit ve vašem >>>vnitřním předpise. >>Moc prosím o radu (kontrolu) je v pořádku, když >>zaměstnavatel poskytuje 70,-- stravenky a zaměstnec >>pracuje >>6 hodin. Zaúčtování 38,-- daňově uznatelné a 32 sráží >>zaměstnanci i když mu směna trvá POUZE 6 hodin denně >>? >>Díky moc J. > >Ano, stačí být na pracovišti 3 hodiny, aby bylo daňově >uznatelné. > >§24, odst. 2 j)
Není zač.
>>>>>>>Dobrý den, prosím Vás, kolik musí zaměstnanec >>>>>>>odpracovat hodin, aby měl nárok na stravenku ? Děkuji >>>>>>>J. >>>>>> >>>>>>Tolik, kolik je stanoveno ve vašem vnitřním předpise. >>>>>>Obecně nárok na stravenky žádný není. >>>>>Líbo prosím Vás a jak je to potom s daňovou >>>>>uznatelností v případě, že zaměstnec pracuje 6 hodin >>>>>denně a >>>>>chci mu dát každý pracovní den jednu stravenku ? >>>> >>>>DU až do výše 55% ceny jednoho jídla za jednu směnu >>>>max do výše 70% stravného u tuzemské pracovní cesty >>>>5-12 >>>>hod. a přítomnost zaměstnance v práci během směny >>>>trvá >>>>alespoň 3 hodiny. >>>>Nárok na stravenky byste měli upravit ve vašem >>>>vnitřním předpise. >>>Moc prosím o radu (kontrolu) je v pořádku, když >>>zaměstnavatel poskytuje 70,-- stravenky a zaměstnec >>>pracuje >>>6 hodin. Zaúčtování 38,-- daňově uznatelné a 32 sráží >>>zaměstnanci i když mu směna trvá POUZE 6 hodin denně >>>? >>>Díky moc J. >> >>Ano, stačí být na pracovišti 3 hodiny, aby bylo >>daňově >>uznatelné. >> >>§24, odst. 2 j)
