Re: platový výměr
Nastoupila jsem do zaměstnání nedávno. Zaměstnavatel je fyzická osoba. Ve stávajících Pracovních smlouvách je vystaven Platový výměr, a v něm je napsáno: výše měsíční mzdy. Tak budu muset vystavět Mzdový výměr. Ale mám to dat jako Dodatek ke smlouvě, nebo jen čistě Mzdový výměr č.1. moc krát děkuji za radu.
Re: platový výměr
>>Dobrý den, >>Chci se zeptat, když ve firmě budeme vydávat lidem >>nový platový výměr, tak musím to v hlavičce napsat >>jako >>Dodatek ke smlouvě, nebo stačí napsat Platový výměr >>č…. >>Výše mzdy není uvedená přímo v Pracovní smlouvě, ale >>na zvláštní stránce jako Platový výměr..... >>Děkuji za odpověď. > >Nastoupila jsem do zaměstnání nedávno. Zaměstnavatel >je fyzická osoba. Ve stávajících Pracovních smlouvách >je vystaven Platový výměr, a v něm je napsáno: výše >měsíční mzdy. Tak budu muset vystavět Mzdový výměr. Ale >mám to dat jako Dodatek ke smlouvě, nebo jen čistě >Mzdový výměr č.1. moc krát děkuji za radu.
Nějak nechápu co to znamená : Ve stávajících Pracovních smlouvách >je vystaven Platový výměr, a v něm je napsáno: výše >měsíční mzdy.
Jak může být v pracovní smlouvě vystaven platový výměr ?
Re: platový výměr
Na toto by měl spíš odpovědět zaměstnavatel. Co chce on. Pokud je mzda uvedena v pracovní smlouvě (či dodatku), tak veškeré změny musí odsouhlasit zaměstnanec. Nejen podepsat převzetí dokladu. Málokterý zaměstnavatel je ochotný na toto přistoupit.
A mzdový výměr číslo jedna to dle mého názoru už také nebude, když zaměstnanci již nějaké oznámení o mzdě obdrželi. I když se to jmenuje, jak se to jmenuje.
Pozor na formulaci. Je rozdíl mezi sjednáním mzdy a stanovením mzdy.
